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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungDass man als Arbeitnehmer immer vollstens ernst genommen und gehört wird. Gute Leistung wird stets wertgeschätzt und belohnt. Das Arbeitsumfeld ist modern und fortschrittlich.
Solide, Arbeitsatmosphäre, Sicherheit des Jobs
Personalrat
Zusammenhalt im Team | Viele Mitarbeiterveranstaltungen
Regionale und Kundenspezifische Ausrichtung
Einzelne Führungskräfte und die Kommunikation.
Teils hohe Arbeitsbelastung.
Überregulierung
Den bevorstehenden Generationswechsel effektiv nutzen!
Warum ist der künftige Vorstand mit dem jetzigen Verwandt?
Mehr Selbstbewusstsein.
Bessere Bezahlung
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Odenwaldkreis ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nachhaltigkeit ist strategisch verankert. Förderung der sozialen Belange seit vielen Jahren ein wichtiger Baustein der Marke Sparkasse.
Hoher Stellenwert, AG mit Gewissen und sozialer Verantwortung
Unvergleichbare Stiftungsarbeit und Unterstützung des gesamten Odenwaldkreises.
Tolle Nachhaltigkeitsagenda!
Show must go on
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Odenwaldkreis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
TVöD - Es gibt einfach nicht so viel Spielraum, wie in der freien Wirtschaft!
Aber fast wie Beamter... das gleicht es aus!
ländliche Gegend = ländliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten bei Eigeninitiative
Karriereprogramme vorhanden, Personalentwicklung im Aufbau.
Viele Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen.
Es gibt viele Möglichkeiten. Auch ein Förderprogramm für Talente.
Weiterbildung ja, bringt aber nix. Außer mit Beziehungen
Viele Möglichkeiten und finanzielle Unterstützung durch den AG!
