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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungkollegiales und faires Umfeld
Digitalisierung optimieren (z.B. digitale Kreditakte!)
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nehme ich als äußerst positiv wahr: gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich. Beispiel Azubiausbildung: jeder unterstützt, daß die Ausbildung in der Abteilung vollständig ist und der Azubi sowohl für die Prüfung, als auch für ein evtl. späteres Tätigkeitsfeld eine gute Basis hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
im Vergleich zu Banken in der Region liegt das Gehalt eher im unteren Mittel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will, kann relativ früh und schnell eine Führungsposition erlangen, da es doch verhältnismäßig viele Abteilungen und Filialen gibt. Das kann ein sehr guter Punkt im Lebenslauf sein.
