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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
spedition kördel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
spedition kördel
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lohnzahlung immer pünktlich und arbeitszeiteinhaltung top
pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Das die Firma so gross ist . Kennt die Chefabteilung viele Fahrer mit Namen.
Zahlt pünktlich.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jegliche Ausrichtung auf Firmengewinn als erste Zielstellung.
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Waschmöglichkeit vom lkw,nur eine waschspur
Arbeitszeiten
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Arbeitnehmer wird nicht als Mensch akzeptiert. Lohn lächerlich im Bezug auf real geleistete Arbeitszeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Mensch und seine Bedürfnisse sollten mehr im Mittelpunkt gerückt werden, denn viele AK fluktuieren, wenn das zur Nebensache rudimentiert.
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Kommunikation in Führungsebene
Mmh.habe nichts zu meckern auch keine Vorschläge. Läuft alles
Arbeitszeit kürzen
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Arbeitszeiten unter 50h /Woche.
Ärztliche Termine berüksichtigen.
Beachten, daß Menschen keine Maschinen sind, und Bedürfnisse haben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von spedition kördel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer gegeben, wenn auch nicht gern gesehen.
5
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Naja. Da scheitert es ein wenig . Aber ok.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von spedition kördel ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vorrang hat das Unternehmensziel!
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ständige Berufsbedingte Schulung, entsprechend gesetzlicher Vorgaben.
3
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Kann ich nichts zu sagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • spedition kördel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet spedition kördel besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden spedition kördel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei spedition kördel als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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