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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konflikte offen austragen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
EssenszulageDas menschliche Miteinander auf Augenhöhe, Kritik kann ohne Stress geäußert werden, in Gesprächen wird nach Lösungen gesucht.
Es war mehr ein familiäres und freundschafrliches Miteinander als ein rein kollegiales.
Innovative Speditionen, fairer und offener Umgang durch alle Strukturen
Sein Umgang mit den Mitarbeitern.
Ansehnliches Firmengebäude
zu viel um alles aufzulisten.
Derzeit keine Bemerkungen.
Absolut nichts.
Fehlender Bezug zueinander, Azubis werden nicht stark genug integriert, Ausgrenzung, teilweise Rücksichtslosigkeit
Derzeit keine Vorschläge
Toller Arbeitgeber. Seit 1986 im Betrieb. Familiär geführt.
Der Arbeitgeber sollte so bleiben wie er ist.
Aktuell keine
Der am besten bewertete Faktor von Spedition Pohl ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War gut aber bröckelt inzwischen
Gründung 1820, Tradition in der Region
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider konnte man nicht allen Azubis eine Tätigkeit anbieten
Es werden Aufstiegschancen geboten und die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen.
Gute Persönlichkeitsenwicklung
