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Spedition 
Schmelzer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score20 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann9 Gehaltsangaben
Ø35.200 €
Berufskraftfahrer:in3 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spedition Schmelzer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spedition Schmelzer
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • RabatteRabatte
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Bezahlung kein weiter Arbeitsweg
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Gehalt ist Pünktlich. Interessante Arbeit
Immer neu lkw mit voll ausstattung
Angemessene Bezahlung
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Ist berechenbar und fair, immer ein offenes Ohr, der Mitarbeiter ist wichtig, man kann über alles reden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Überstunden die abgezogen werden. Es wird sich nicht mal bedankt das man diese Überstunden macht.
Teilweise viel zuviel Arbeit das man im Dauerstress Arbeitet und Überstunden macht
Wurde ständig vorgeführt von der Kollegin
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Das oft zu emotional reagiert wird und nicht mehr sachlich und lösungsorientiert ist
Nichts wirklich, aber wenn ich in den Krümeln suche …
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Überstunden zählen nicht alle
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern nicht Überstunden abziehen. Die Urlaubstage auf 30 erhöhen.
Sonst werden bald so wie es aktuell passiert die meisten die Firma verlassen.
Es gibt schon ein paar operative Punkte, die besser laufen könnten
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Auf die Mitarbeiter hören
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Modernere Büro‘s.
Mehr Dekoration evtl. auch Pflanzen und Bilder.
Modernere Büroausstattung für Mitarbeiten und Azubis.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Spedition Schmelzer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Langdienende Kollegen erhalten Würdigung
4
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Hier sehe keine Probleme
Die Arbeit ist da und muss gemacht werden. Da wir sehr wenig schwere Güter fahren und mit sehr vielen Koffern unterwegs sind, muss nicht abgeplant werden oder übermäßig viel die Seite aufgemacht werden. Viele unserer Verlader laden selbst den LKW.
Auch ältere Kollegen werden genauso anständig und respektvoll behandelt wie die jüngeren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spedition Schmelzer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Was versprochen war wird nicht umgesetzt
2
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Das Angebot könnte größer sein.
ich bereue es hier ausbildung zu machen. sobald ich fertig bin, bin ich weg! meine freundin ist auch hier im selbe jahr. wurde vom vorgesetzten wegen zu vielen fehltagen während krankheit in firma gerufen. dann wollte er genau wissen wann sie was hatte. wurde dann gesagt wenn sie weiter ausbildung machen will...darf er ihren Arzt anrufen und infos bekommen. also hat der vorgesetzte die freundin so unter druck gesetzt das schweigepflicht vom arzt aufgehoben hat. Find das nicht cool:((
Neutral, da es in meinem Umfeld natürlich schlechte Weiterbildungen gibt. Ich mache ja schon die Module, aber bringen tut es mir nur was zum Erhalt der Führerscheins.
Weiterbildung für normale Angestellte nicht vorhanden, kostet ja Geld.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spedition Schmelzer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Spedition Schmelzer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden Spedition Schmelzer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Spedition Schmelzer als eher modern.
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