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    Speyer&Grund
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,0Image
      • 3,0Karriere/Weiterbildung
      • 3,4Arbeitsatmosphäre
      • 3,0Kommunikation
      • 4,2Kollegenzusammenhalt
      • 3,6Work-Life-Balance
      • 3,4Vorgesetztenverhalten
      • 3,2Interessante Aufgaben
      • 3,2Arbeitsbedingungen
      • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,2Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

    Alle 8 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      100%100
    • EssenszulageEssenszulage
      80%80
    • ParkplatzParkplatz
      80%80
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      40%40
    • HomeofficeHomeoffice
      40%40
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      40%40
    • FirmenwagenFirmenwagen
      20%20
    • CoachingCoaching
      20%20
    • RabatteRabatte
      20%20
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      20%20
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      20%20
    • DiensthandyDiensthandy
      20%20

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Toller Betrieb mit vielen korrekten Mitarbeitern wenn man selbst unkompliziert ist.
    Bewertung lesen
    es wird recht gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
    Bewertung lesen
    Gute Bezahlung, nette Kollegen, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente, Essensgutscheine, faires Gehalt
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Undurchdachte Strategie bei der Vermarktung und leider auch bei der langfristigen Personalplanung und Bindung
    Bewertung lesen
    oft etwas altbacken
    Bewertung lesen
    Keine Aufstiegschancen, stressig im Sommer, Lange Anfahrt
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr mit denn Mitarbeitern kommuniziert und zuhören. Lösungen suchen und unterstützen…
    Bewertung lesen
    Es sollten mehr Damen für Führungspositionen eingestellt werden
    Bewertung lesen
    Mehr Mitarbeiter einstellen, flexiblere Arbeitszeiten
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    4,4

    Der am besten bewertete Faktor von Speyer&Grund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    für die Region angepasst
    4
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    Definitiv Markt-Gerecht
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

    2,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speyer&Grund ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Schlecht als recht
    2
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    Gleiche Leistung wird auch gleich beurteilt. Allerdings historisch gewachsen eine Ungleichheit im Männer-Frauen-Verhältnis der Führungsetage.
    3
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    da muss dran gearbeitet werden - es gibt keine einzige weibliche Führungskraft
    2
    Bewertung lesen
    Nicht vorhanden, Männer sind in der Chef-Etage und Frauen arbeiten nur zu. Antiquierte Rollenverteilung
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


    Wird möglich gemacht aber nur auf Eigeninitiative und in Eigenleistung
    3
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    Individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter nicht vorhanden. Immer nur als Gruppenschulung, egal auf welchem Stand man selbst ist
    1
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    Es werden diverse Schulungsmöglichkeiten angeboten. Wenn man aus Eigeninitiative etwas machen möchte, wird es so gut es geht unterstützt.
    5
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    könnte etwas besser sein, speziell für den normalen Angestellten
    3
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Speyer&Grund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Speyer&Grund schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Speyer&Grund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Speyer&Grund als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Speyer&Grund
    Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Speyer&Grund
    Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
    Unternehmenskultur entdecken
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