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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Parkplatz
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyToller Betrieb mit vielen korrekten Mitarbeitern wenn man selbst unkompliziert ist.
es wird recht gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen
Gute Bezahlung, nette Kollegen, 30 Tage Urlaub, Betriebsrente, Essensgutscheine, faires Gehalt
Undurchdachte Strategie bei der Vermarktung und leider auch bei der langfristigen Personalplanung und Bindung
oft etwas altbacken
Keine Aufstiegschancen, stressig im Sommer, Lange Anfahrt
Mehr mit denn Mitarbeitern kommuniziert und zuhören. Lösungen suchen und unterstützen…
Es sollten mehr Damen für Führungspositionen eingestellt werden
Mehr Mitarbeiter einstellen, flexiblere Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von Speyer&Grund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
für die Region angepasst
Definitiv Markt-Gerecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speyer&Grund ist Gleichberechtigung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlecht als recht
Gleiche Leistung wird auch gleich beurteilt. Allerdings historisch gewachsen eine Ungleichheit im Männer-Frauen-Verhältnis der Führungsetage.
da muss dran gearbeitet werden - es gibt keine einzige weibliche Führungskraft
Nicht vorhanden, Männer sind in der Chef-Etage und Frauen arbeiten nur zu. Antiquierte Rollenverteilung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird möglich gemacht aber nur auf Eigeninitiative und in Eigenleistung
Individuelle Weiterbildung der Mitarbeiter nicht vorhanden. Immer nur als Gruppenschulung, egal auf welchem Stand man selbst ist
Es werden diverse Schulungsmöglichkeiten angeboten. Wenn man aus Eigeninitiative etwas machen möchte, wird es so gut es geht unterstützt.
könnte etwas besser sein, speziell für den normalen Angestellten
