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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge1x im Jahr Aktien zu kaufen, trotz Konzern eher familiäres Arbeitsverhältnis, frisches Obst und kostenloses Wasser, E-Auto als Firmenwagen möglich
Wirklich schlecht finde ich garnichts
Für den Innendienst höhenverstellbare Tische anbieten.
Schnellere Entscheidungswege innerhalb des Konzerns.
Der am besten bewertete Faktor von SPIE SAG Geschäftseinheit CeGIT - Center for Grid Information Technology ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nicht kontrolliert, wenn man etwas vor hat, ist kein Problem früher zu gehen oder auch Homeoffice zu machen (je nach Tätigkeit)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Klar kriegst du eine höhere Position... Wenn wer anders geht... Und du nicht mehr Geld für die Arbeit haben willst
Weiterbildungen werden sowohl vom Teamleiter wie auch in der Spie eigenen Academy angeboten.
