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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung.
- Homeoffice und Gleitzeit
- netter Umgang unter Vorgesetzten und Kollegen (meistens)
- interessante Aufgaben / Zukunftsorientierung
- Sonderzahlungen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- Betriebsfeiern und Ausflüge
Hundert Besprechungen, welche im Sand verlaufen. Unternehmen ist sehr schwerfällig.
- Kommunikation und Planung könnte besser sein (s.o.)
KOMMUNIKATION MIT ALLEN.
- Kommunikation: Die Belegschaft könnte besser in Entscheidungsprozesse eingebunden und mehr über neue Entwicklungen informiert werden
- Weiterbildung: Ein persönlicher Entwicklungsplan und jährliche Personalgespräche fehlen
Der am besten bewertete Faktor von Spraying Systems Manufacturing Europe ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mal ja, mal nein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spraying Systems Manufacturing Europe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ist noch viel Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da war man bis jetzt nicht so offen.
