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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSuper Zusammenhalt zw. Kollegen und Vorgesetzten
Die Firma ist eine US-Firma. Wie bekannt bei US-Firmen, sind Kündigungen sofort sind Entscheidungen zur Kündigung sehr schnell, wenn man die gewünschten Leistungen nur sehr sehr minimal nicht erbringt.
Dauerhafte jährliche Umstrukturierungen in kurzer Zeit seitens der US-Gruppe veranlasst dauerhafte Befürchtungen, ob der Arbeitsplatz des Angestellten geschlossen wird.
Bei Verlust von Personal, werden zukünftige Aufgaben auf andere Kollegen übertragen, die vollkommen ausgelastet sind.
Man ist nur eine "Nummer" im System. Vorgesetzte in sehr hohen Positionen in den USA für eine ...
SPX in Deutschland benötigt keine Verbesserungen
US-Firma macht und entscheidet wie sie will. Da darf man sich nicht äußern, da keinen Einfluss.
Der am besten bewertete Faktor von SPX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
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