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St. 
Vincenz 
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Aulhausen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Vincenz Stift Aulhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Vincenz Stift Aulhausen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kündigung als letztes Mittel, kann meine Meinung äußern und werde ernst genommen
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter verarschen.Alles schönreden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Umgang mit Mitarbeitern (man fühlt sich nicht wertgeschätzt für das was man tut)Mitarbeitermangel und es wird nichts dafür getan Mitarbeiter zu halten. Transparenz
Siehe oben!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gutes tun und drüber reden
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Das Management sollte sich wieder auf ihre Gemeinnützigkeit besinnen und sich nicht nur auf blanke Umsatzzahlen konzentrieren. Es sollte die Qualität der Mitarbeiter fördern und berufsbegleitende Ausbildung forcieren (Motivation), statt sich billige Arbeitskräfte aus Fernost zu importieren.
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Ehrlich auf Fragen zu antworten und zu Fehlern zu stehe bzw. diese einsehen.Arbeitszeiten ändern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von St. Vincenz Stift Aulhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bekomme Hilfe wenn ich sie brauche
5
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Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
5
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Ist ein Muss da man sonst daran kaputt geht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Vincenz Stift Aulhausen ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Geschäftsführer machen vieles unter sich aus, Ergebnisse für weitere Arbeit kommt dann aber viel zu spät
2
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf her, wie man so schön sagt. Dies trifft auf die Vincenzstiftleitung maßgeblich zu. Das sollte Aussage genug sein.
1
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Infos könnten schneller weitergegeben werden
3
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Kommunikation zwischen Kollegen ist noch in Ordnung aber zu höheren Positionen lächerlich
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Seit einem Jahr schwierig, Weiterbildungen werden aber digital angeboten
4
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Es gibt Möglichkeiten in engem Rahmen
3
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Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Die Weiter-/Fortbildung wird nicht unterstützt.
1
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Das was ich erreichen wollte habe ich bis jetzt erreicht und bin dabei unterstützt worden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Vincenz Stift Aulhausen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Vincenz Stift Aulhausen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei St. Vincenz Stift Aulhausen als eher traditionell.
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