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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzLeitung vor Ort im Rahmen ihrer Möglichkeiten bemüht
Nähe zum Arbeitsort , Freundliches Auftreten
Work-life-balance
Kontakt zur Leitung im Schulamt ist sehr schwierig, zeigt wenig Interesse an der Arbeit vor Ort
Kommunikation per Mail
Einstellung von ausreichendem Personal zur Bewältigung der Arbeit
Auf Emails antworten wäre ganz nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatliches Schulamt Greifswald ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Informationen erreichen häufig nicht das ganze Kollegium.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kosten von Fortbildungen, die nicht durch den Arbeitgeber angeboten werden, müssen selber getragen werden. Die Angebote sind nachmittags und schwer ohne Auto wahrzunehmen.
Genug Möglichkeiten der Weiterbildung auf freiwilliger Basis .
