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HFH Hamburger Fern-Hochschule
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSportangebot; flexible Urlaubsgenehmigung; überhaupt im Homeoffice arbeiten zu können; in Notfällen das Mitbringen seines Hundes
Gar nichts!
Die Art und Weise wie man offensichtlich gegen die Gesetze und das Tarifrecht verstößt.
Nach Tarifrecht und Gesetz arbeiten und nicht willkürlich sich das Geld in die eigene Tasche stecken. Stellen werden vorher Stellenausschreibung bereits vergeben..Die Stelle wird nur ausgeschrieben weil man es muss.
Mehr Flexibilität beim Homeoffice; Möglichkeit kleiner Workouts in der Mittagspause im Rahmen eines dauerhaften Sportangebots; wieder halbe Urlaubstage einführen; Standart des Mitarbeiterparkplatz unbedingt beibehalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Halle (Westf.) ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Katastrophaler Umgang mit Mitarbeitern. Betriebsklima unterirdisch. Angst vor Disziplinarischen Maßnahmen wenn man den Mund aufmacht. Nasenfaktor entscheidet ob man weit kommt und nicht die Arbeitsleistung. Tarifbeschäfigte sind Arbeitnehmer 2. Klasse!
