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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNichts absolut nichts
Den Personalrat im Bauhof und dessen Verwandschaft zu sämtlichen Führungspositionen im gesamten Bauhof gehört verboten
Die Poliere entlassen , die Machenschaften unterbinden und Gutes Personal auch gut behandeln , Ausscheibungen nicht immer den gleichen Hänler zu kommen lassen ( 2 .Polier und Händler beste Freunde )
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Unternehmen Mainburg SUM ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war gut im Sommer viele Überstunden und im Winter nach Lust und Laune nach Hause geschickt worden außer beim 2 Polier der durfte immer alles
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Unternehmen Mainburg SUM ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechtester Bauhof ever
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur der 2 Polier für private Interessen AS- Baum 1 usw
