Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
ITDZ Berlin
Vor 7 Tagen
Berlin
Vollzeit
Kreis Dithmarschen
Heute
Heide
Vollzeit
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Vor 4 Tagen
Schleswig
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
DiensthandySoziale Aspekte
Mit den meisten Kollegen ein gutes Verhältnis.
Flexible Arbeitszeit
Job Ticket.
schlechte Bezahlung
Meinungen und Einstellungen zu vielen Dingen werden aufdiktiert
Obwohl 95 % Computerarbeitsplatz darf ich kein Homeoffice machen nicht mal 1 Tag in der Woche
Faire und gleichberechtigte Behandlung durch Vorgesetzte. Aktuell haben die ihre "Lieblinge", die sich mehr erlauben können
Jungen Leuten mehr Perspektiven ermöglichen
Quereinsteiger mit langjähriger Berufserfahrung ( 35 Jahre ) besser bezahlen
Orga Untersuchung hinsichtlich der Führungskräfte, hier dürfe ein großer Optimierungsbedarf sein. Auch ein größerer Augenmerk auf die Überprüfung der Befähigung der Führungskräfte wäre ein guter Schritt.
Meiner Meinung nach sollte viel mehr darauf geachtet werden, dass die Führungskräfte auch wirklich Führungsfähigkeiten mitbringen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Darmstadt ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht viel geboten
Ist im öffentlichen Dienst in der Regel sehr gut und ist auch hier der Fall.
Im ÖD selten ein Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Darmstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wenig Chancen
Möglichkeiten der Weiterbildung werden ab einem gewissen Level nicht mehr angeboten. Generell hatte ich den Eindruck, dass Mitarbeiter nicht individuell gefördert werden.
Vitamin B matters. Oft wegen angeblich nicht (mehr) vorhandenen Haushaltsmitteln nicht möglich.
Sehr schwierig
