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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFreiheiten für eigene Projekte.
Bewilligung und Förderung von Weiterbildungsmassnahmen.
Den Lehrkräften zusätzliche Arbeitstage unterzujubeln, die in der Freizeit geleistet werden und versteckte "Feiertagsausgleichstage" sind.
Negativ - Leistungen einiger Kollegen auf alle Lehrer zu übertragen.
Das Bewusstsein entwickeln, dass gute Ergebnisse auch ein Produkt der Wertschätzung von oben sind.
Mehr musikalisch - künstlerisches Streben und Denken anstatt Rechenexempel und Tabellenentwicklung.
Mehr Offenheit für Coaching von außen, als Vorgesetzter sich selber kritisch betrachten.
Der am besten bewertete Faktor von städtische Musikschule Weilheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Bedingungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von städtische Musikschule Weilheim ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da dafür jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich ist, zählt das für mich nicht zur Leistung des Arbeitgebers.
