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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubtIch durfte eine Zeitlang meinen Beruf gut ausüben.
Und fühlte mich trotz allem eine Zeitlang akzeptiert.
Viel Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene
Gut gelegen, sinnstiftende Arbeit
Tarifgebunden
Tarifvertrag
Das die komplette Pflegedirektion nicht auf Belastungen und Anregungen eingehen
Aufpassen bei Agenturen die sich wehren.
Keinen verlässlichen Dienstplen, ständiges Arbeiten am Limit.
Setzt sich nicht für alle Abteilungen gleich ein
Kommunikationsstil Stationsleitung abwertend gegenüber Patienten und Mitarbeitern.
Wenn neue Bereichsleitungen Personalgespräche führen sollten Sie diese neutral führen. Wie es jeder von uns in der Pflege gelernt hat.
Sowie sich vorher über Mitarbeiter informieren und Gespräche nicht wie Vorstellungsgespräche führen.
Mit allen Arbetnehmern in der Pflege auf Augenhöhe sprechen. Andere Meinungen akzeptieren, über kontroverse Vorschläge ehrlich auf Augenhöhe diskutieren.
Probleme der Basis ernstnehmen und Entlasstung für Personal etc.
Das man auf Anregungen, Klagen,Kritik und Wünsche professionell eingeht
MA besser in Möglichkeiten der Weiterbildung unterstützen, Kommunikation auf Augenhöhe
Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Lüneburg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja medizinisch und pflegerische. Auch viel von 3 älteren Kollegen gelernt.
Man sieht viel und muss durch den Personalmangel sich zwangsweise auch den Herausforderungen stellen.
Fast immer.
Für die Versorgung hat mann wenig Zeit also so wie bei allen Pflegeeinrichtungen. Die Ausstattung ist unterschiedlich alt.
Könnte besser sein durch Corona leider schlechter. Wenig Zeit für Nebentätigkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Klinikum Lüneburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Ideen oder Meinungen die von der Pflegedienstleitung nicht vertreten werden erwünscht. Bei abweichenden Meinungen kein Fortkommen möglich. In manchen Fällen auch Mobbing des MA mit anderer Meinung.
Problematik von Stationsleitung und Ihrer Stellvertretung war das Sie einen launenhaften Führungsstil hatten.
Obwohl beide auch von Ihren Krankheiten beeinträchtigt waren. Es gab auch gute Tage.
Vorschläge werden abgetan
Vorgesetzte arbeiten NICHT mit, sondern klammern sich an den PC. Kommt aber auch auf die Station drauf an.
oft nicht faktenbasiert, nicht lösungsorienriert, zu emotional aufgeladen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wurde viel geboten.
Doch nicht akzeptiert und darauf eingegangen wenn man gewisse Fortbildung hatte- von Stationsleitung.
Gut, wenn man keine eigene Meinung oder eigene Ideen gegenüber der Pflegedienstleitung äußert.
Wer möchte wird unterstützt
Wer sich gut stellt kann auch aufsteigen.
Ja mann kann sofort dort anfangen.
