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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
HomeofficeGehalt, Abwechslung, Verantwortung.
Offenes Ohr
Das er erst nach 3 Gesprächen zum gleichen Problemthema und nach der Kündigung auf einen eingegangen ist. Aber trotzdem gut, weil er es hinterher dann doch verstanden hat.
Fehlende Zuverlässigkeit!
Nicht alles gleichzeitig…
Früher auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen, wenn man bestimmte Themen anspricht und darüber ernsthaft nachdenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlotec ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Probleme werden angesprochen. Was die Arbeit ansich angeht wird für Kunden schnell nach einer Lösung gesucht, aber für den Mitarbeiter selbst nicht so wirklich.
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner kurzen Zeit, die ich bei der Firma Stahlotec verbracht habe, habe ich mehrere interne Lehrgänge wahrgenommen. Dies kenne ich aus anderen Firmen nicht so intensiv. Das war wirklich beeindruckend, wie viel wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt wird.
Es werden viele Interne sowie Externe Lehrgänge ermöglicht
Weiterbildung größtenteils nur intern.
Falls man die Firma wechselt hat man Nix in der Tasche
