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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungLeider wird mir dieser Arbeitgeber, aufgrund meiner Erlebnisse, in schlechter Erinnerung bleiben. Die Schwierigkeiten führen an sich alle auf eine Person zurück. Obwohl sie nicht angestellt ist, nimmt sie die Rolle des Vorgesetzten sehr gerne ein. Sie nimmt Einfluss auf die Entscheidungen die vorher getroffen worden sind, mischt sich in mündliche Absprachen ein, wodurch diese in der Regel nachträglich geändert werden. Durch sie herrscht eine starke Rangordnung, Kritik/Anregungen werden übergangen und Mitarbeiter sind ihrem Kalkül ausgeliefert. Ein Zusammenarbeiten mit dieser ...
Der am besten bewertete Faktor von Stefan Sräga ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt war gut. Meine Kollegen waren liebevoll miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stefan Sräga ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann ich nur von mir sprechen, eine versprochene Weiterbildung wurde nach Anstellung sofort abgeschmettert.
