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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt des Kollegiums und Vielfältigkeit der Aufgaben und internationale Zusammenarbeit.
Projektplanung gibt es faktisch nicht. Alles sollte am besten morgen erledigt sein.
Keiner hat einen wirklichen Überblick. Man könnte es auch als Chaotisch bezeichnen.
Die meisten Benefits wie Mirarbeiterfahrzeu sind keine Benefits mehr.
Bitte nicht blenden lassen.
Personaldecke und Gehälter und Sozialleistungen.
Mehr Personal einstellen und neue Stellen schaffen für mehr Innovation und Erschließung weiterer Marktsegmente. Optimierung der Gehälter und Sozialleistungen.
Mehr Qualität statt Quantität bei der Einstellung von sog. Fachkräften.
Mehr Festanstellungen mit Perspektive für die Zukunft statt Leiharbeiter die nicht wissen was Sie tun.
Der am besten bewertete Faktor von Stellantis Bank SA Niederlassung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Arbeiten unter den Kollegen funktioniert reibungslos und Team- und Abteilungsübergreifend.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Mann versucht zu Helfen wo es nur geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stellantis Bank SA Niederlassung Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt könnte besser sein. Sozialleistungen wurden die letzten Jahre drastisch reduziert.
Ausbaufähig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Manager hat man das Ende der Karriereleiter bereits in vielen Bereichen erlangt.
Doing by Learning. Keine Schulungen. Nur Online-Seminare die nichts kosten.
