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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVor allem die Karrieremöglichkeiten und das Gehalt als Quereinsteiger.
Gibt es tatsächlich nichts so spontan bzw. was mir Gravierend auffallen würde.
Alles empfehle kein da zuarbeiten
Es wäre schön wenn man ein Diensthandy bekommen würde.
Der am besten bewertete Faktor von Stevenkim Marketing ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder ist für seine Höhe des Gehalt‘s selbst verantwortlich. Es gibt aber ein Fixum plus ungedeckelte Provision.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stevenkim Marketing ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Vertrag steht 30 Stunden arbeiten tut man 60 aber bekommt nur 30 gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten sind besser als bei 90% aller anderen Jobs in Deutschland. Man ist aber für seine Karriere selbst verantwortlich.
