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stift 
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Hannover
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
stift zum heiligen geist Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
stift zum heiligen geist Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Ausbildungsgehalt könnte höher sein
- An bestimmten Tagen gab es auch Schulungen
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Geschäftsführer hat immer offenes Ohr
Den Umgang mit den Bewohnern
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Die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Impfzwang(Corona Plandemie)
- Diskriminierung von Ungeimpften
- Wenn man positiv getestet wurde, keine Gehaltszahlung?!
- Laut den freigeklagten Protokollen des RKI sind die PCR Tests nicht genau
und die starken Nebenwirkungen der Impfung kommen noch hinzu! Laut einem Gesundheitsminister gab es ja angeblich keine Nebenwirkungen.
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Manchmal zuviel Hektik, zu sehr auf schnelle Lösung aus
Die Haltung gegenüber den Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Geschäftsführung mehr auf die Mitarbeiter achten, was die dort Tag für Tag erleiden müssen.
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Vorgesetztzer sollte besser kommunizieren udn erklären.
- Richtige vernünftige sozial pädagogische Ausbilder mit AEVO Schein einstellen
- Keine Diskriminierung von Ungeimpften
- Richtigen Ausbildungsrahmenplan erstellen, keine Muster
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Kommunikation kann noch intensiver stattfinden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von stift zum heiligen geist Hannover ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Arbeit in der Küche ist sehr abwechslungsreich und macht Spaß, man bekommt die Möglichkeit sich auszuprobieren. Da spreche ich aber auch lediglich von der Tätigkeit und nicht was da mit dem Personal los ist.
4
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Mehrfach neue Ideen umgesetzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von stift zum heiligen geist Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In keinster Weise. Geschädigte wird nach Hause geschickt und Verursacher wird bestätigt und darf weiter arbeiten
1
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Luft nach oben
3
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Direkte Vorgesetzte
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


- eher gering.
Die sogenannten Experten konnten damals nicht belegen bzw. begründen warum der Genesenstatus von 6 Monaten auf 3 Monate verkürzt wurde?! In der Schweiz waren es 1 Jahr. In bestimmten Ländern die keine Maßnahmen durchgeführt haben war die Übersterblichkeitsrate so niedrig im Gegensatz zu anderen Ländern BRD GmbH mit hoher Impfquote. Naja wenn du schon was als Arzt dagegen gesagt hast oder gegen die Regierung bist, bist du rechtsextrem. Dir wird dein Bankkonto gekündigt, wirst ins Gefängnis gesteckt. ...
1
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Weiterbildungen könnten besser sein
3
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Jeder der weiterbildungswillig ist, hat sich eine Chance.
5
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Keine chance
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • stift zum heiligen geist Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet stift zum heiligen geist Hannover schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden stift zum heiligen geist Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei stift zum heiligen geist Hannover als eher traditionell.
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