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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeLeider tatsächlich gar nichts.
Siehe in den Detailbewertungen.
- Ordentliches Onboarding (ja, das geht auch in einem Start-Up)
- Ein Geschäftsführer der das Geschäft auch wirklich... nun ja... FÜHRT?
- Die sowieso schon kleine Truppe wenigsten ein minimales bisschen besser zusammenhalten und Teamgeist schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stikky ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Overpromise & underdeliver. Man stellt sich gerne als die einzig-beste Lösung dar und lästert regelrecht über die Konkurrenz. Leider passt das so gar nicht zu dem tatsächlichen Endprodukt, das der Konkurrenz leider in vielen Hinsichten nicht das Wasser reichen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden.
