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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungVerschieden Sachen machen
Parkplatzr dem Haus
Verbundleitung, mit ihr kann man gut reden.
Wenig Reflexionsfähig in Führungspositionen
Unfreundlich keit
Das Anliegen gemobbter Mitarbeiter übergangen werden, MAV wird nicht einbezogen
Leitungsebene sorgfältig wählen, Strukturen offener gestalten
Netter werden
Bei der Besetzung von Leitungsstellen mehr in den Teams frage
Der am besten bewertete Faktor von St.Laurentius ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kirchlicher Träger zahlt gut, Qualifikation wird kaum berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St.Laurentius ist Kollegenzusammenhalt mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenige Infos oder falsche um neue Mitarbeiter blöd dastehen zu lassen.
Teamfähigkeit haben viele verloren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
für einzelne im Team geht alles, der Rest hat Pech
Weiterbildung muss billig sein, sonst gibt es keine
