Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Betriebsarzt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt-Wertschätzung
-offenes Ohr für Mitarbeiter
-im Fokus steht das Humankapital
Seine Produkte zum Verkauf anbieten und sich um Kunden kümmern
Der Laden hatte mal Potenzial durch Exklusivcatering auf der Hamburg Messe, im ehemaligen CCH und diversen anderen Locations. Das Unternehmen hat einen Betriebsrat der Arbeitszeiten (zumindest auf dem Papier) kontrolliert und Überstunden versucht einzudämmen.
Man ist nicht dem Wetter ausgesetzt, man arbeitet immer in klimatisierten Räumen
Man arbeitet nie im Freien, ist also immer unter Dach
Kein zusammenhalt jeder denkt nur an sich keine Struktur oder sonst Ahnung von irgendwas
Auf die Mitarbeiter nicht zu gehen und wenn Mann krank ist nicht akzeptiert dass man krank ist
Unregelmäßige Arbeitszeiten, sehr unsichere Urlaubsplanungen, seit 3 Jahren keine Kantinenverpflegung mehr - Essen muß von zu Hause mitgebracht werden, und das in einer Küche, die langsame aber kontinuierliche Umstellung auf Convinience Produkte ( früher haben wir alles selbst und frisch hergestellt ) das alles sind für mich als Küchenmeister gravierende Nachteile am Arbeitsplatz.
Es ist ein typisches gastronomisches Unternehmen, mit sehr niedrigem Tariflohn, unregelmäßigen freien Tagen, unsicherer Urlaubsplanung und arbeiten zu unterschiedlichen Tageszeiten. Überstunden sind meist nicht vorhersehbar und werden nicht bezahlt, sondern irgendwann in Freizeit abgegolten.
Schlechte Unternehmensführung, betriebsblindes Management, wenig Transparenz, wenig bis gar kein Fortschritt, schlechte Bezahlung, nicht eingehaltene Versprechen, Frauen haben grundsätzlich keine Aufsicht auf Karrieremöglichkeiten etc.
Mehr Gehalt, vorallem für sehr lange Strecken, die man auf dem Messegelände zurücklegt und vorallem viel mehr Kommunikation, gerade was die Einführung und Erklärung der Arbeit angeht. Wir wurden zu Beginn kaum eingeführt und mussten uns im Prinzip vieles selber beibringen bzw einfach bei Kollegen abschauen. Alles zu unpersönlich. Was die App angeht, fände ich es gut, wenn diese übersichtlicher wäre und man immer genau die Uhrzeiten für die einzelnen Schichten eintragen kann. Das kann man zwar bereits, allerdings wird ...
Mehr auf die sogenannte 2.Reihe hören,da sitzen die Leute mit Sachverstand!!!
Neue Abteilungsleiter die ihren Job ernst nehmen
Man sollte die Geschäftsführung austauschen.Leider wieder nur einer der durch gutes Reden auffällt,aber null Ahnung vom Geschäft hat!!!!Und such nie bekommen wird!
Sich mit den Sachen und Mitarbeiter zusammen setzen und reden
Der am besten bewertete Faktor von Stockheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Teilweise gut. Gruppenbildung
Es gibt immer mal ein paar Reibereien, aber das schöne war, wenn es drauf ankam, haben alle Zusammen gehalten.
Im engsten Kreis gut
Normal, nett, nichtnett, wie überall. Alles gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stockheim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ja. Höhere Stellen versprochen und mehr auch nicht.
Es gibt keine Angebote für Weiterbildung oder Fortbildung. Wirklich Karriere kann man dort nicht machen
