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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeTägliche Kommunikation mit dem Vorgesetzten, manchmal etwas schwierig, aber im großen und Ganzen hat dieser immer ein offenes Ohr und hilft bzw. unterstützte wo er konnte und manchmal sogar darüber hinaus.
gut finde ich die wahl des standorts, die einst ländlich anmutende gegend der niederlassung brandenburg. nur 20 min fußweg vom S-Bahnhof schönefeld.
Siehe Überschrift, natürlich hat vieles seine Gründe, aber da unsere kleine Insel in Berlin sehr abseits ist, sollte man dem Leiter dort mehr Arbeitsmittel in die Hand geben.
Der Standort kann mehr!
das es keine monatskarte gibt. tarifbereich c.
Dieser Standort hat unendliches Potenzial, dies sollte besser genutzt werden!
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
klar, fragen sie die aktiven oder den externen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streiff & Helmold ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mann kann jederzeit um die benötigten informationen zu erhalten, die vorarbeiter und den vorgesetzten ansprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
mir ist nichts bekannt.
