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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenTeils familiärer Zusammenhalt unter den Kollegen trotz unterschiedlicher Personalitäten.
Pünktliche lohnauszahlungen
Wieder auf die Kernkompetenzen und die Flexibilität konzentrieren. Mehr vom Konzern lösen und Synergieeffekte nur wirklich dann nutzen wenn es sinnvoll ist.
Alles sollte dort verbessert werden!
Wer dort arbeitet und überlebt hat gute Aussichten auf eine Karriere in einer Geisterbahn.
Alles willenlose Zombies.
Die Menschlichkeit existiert dort nicht und hat wahrscheinlich auch nie existiert.
Kantine sollte wieder geöffnet werden
Homeoffice fest zu integrieren
Gehaltsanpassungen an Inflation
Arbeitsbedingungen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Ströher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man unterstützt sich gegenseitig
