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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyFamiliäres Arbeitsklima
hmm...mal überlegen...
Sehr abwechslungsreiche Arbeit.
Kurze (Entscheidungs-) Wege
Vergesetzte derzeit für alle Fragen ansprechbar
Man kann etwas bewegen
Freundlichkeit von Seiten der GF, man zählt als Mensch nicht nur als Arbeibkraft
Gute, moderne technische Ausstattung
die Ausführung erspare ich mir - man ist wenig kritikfähig - Selbstreflektion findet nicht statt - das Vermögen hieraus nachhaltige Verbesserungen abzuleiten ist nicht vorhanden
Mehr Schein als Sein.
Es gibt die Probleme eines wachsenden Unternehmens:
Es fehlt mancherorts an Platz
Die Strukturen hinken dem Wachstum hinterher
Wie häufig im Maschinenbau sind Frauen unterrepräsentiert und überwiegend in den typischen Funktionen: Sekretariat, Einkauf, Buchhaltung und Aushilfen.
gute Führung ist, wenn sie andere wachsen lässt....
Moderene Unternehmensgestaltung, mehr auf die Persönliche Entwicklung der Mitarbeiter eingehen.
Daran wird kontinuierlich gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Strunk Connect automated solutions ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielfältig, Abwechslungsreich und nie langweilig!
Jeden Tag andere Teile mit neuen Fehlern oder die selben Teile mit denn selben Fehlern Nacharbeit wird hier groß geschrieben
die Technik ist wirklich mega klasse und spannend, gleicht aber all die anderen Defizite nicht aus
Sehr abwechslungsreich, viele Unterschiedliche Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strunk Connect automated solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf dem Weg zur Nachhaltigkeit und Sozialbewusstsein: Erste Schritte sind getan!
Ähh wüsste nichtmal ob die wissen wie man das schreibt
Company first, alles andere zählt nicht
Sowas konnte Ich nicht wahrnehmen, es zählt der Umsatz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Investition in die Zukunft: Erste Schritte zur Förderung der Mitarbeiter!
Möglichkeit gegeben, Initiative nötig
findet nicht statt
Nicht wirklich möglich
Sogut wie nicht vorhanden, in der Position wo man Eingestellt wird, bleibt man auch gewöhnlich.
