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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
HomeofficeTraurig, aber es gibt wenig. Jeder der die SZZ kennt versteht diesen Frust. Wer kann geht. Einer der wenigen Punkte sind die Kollegen und die Kunden.
Die Geschäftsleitung, die zuletzt hinzu kam.
Sozialverhalten
Das Mitarbeiter ausgebeutet werden. Durch die Sparmaßnahmen an den Mitarbeiter hat der einzelene keine Lust sich einzubinden. Die meisten Kollegen könnten viel mehr leisten, sehen es aber aufgrund des Drucks vom Mann mit Hund gar nicht ein und machen das Nötigste damit es so aussieht als ob Sie ordentlich arbeiten. Keinem der Mitatarbeiter wird auch nur das kleinste bißchen Geld gegönnt. Es wird immer geprüft wer "zuviel" Geld bekommt. Wenn Mann mit Hund das so sieht wird man in den ...
Umgang mit Auszubildenden, immer wieder ausgenutzt zu werden (wenn Not am Mann war).
- Zu viel Moralapostel, wenn der kleine große es für nötig hält
- Bezahlung
- keine Empathie mit den Mitarbeitern
Ehrlich, es ist zu spät. In der Vergangenheit wurde so viel falsch gemacht, das kann man nicht mehr reparieren. Ich kenne keine andere Firma in der sich alles um eine einzelne Person dreht, vor allem kenne ich keine Firma die so wenig Zustimmung hat.
Chef wechseln
Einen respektvolleren Umgang mit den Angestellten bzw. mit den Auszubildenden.
Der Mann für Finanzen sollte sich Gedanken über das Geschäft und die Firma machen statt die Firmenbewertung auf diesem Portal zu pushen.
mehr kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von Süddeutsche Zeitungszentrale ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Teils teils, der ein oder andere Kollege wird da schon mal ins Büro zitiert wenn man zu oft krank ist. Da wird einem auch schon mal nahe gelegt aus der Lohnfortzahlung zu gehen, damit die SZZ Geld spart.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Süddeutsche Zeitungszentrale ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle, bis auf die Gesellschafter werden ausgebeutet. Das ist leider wahr.
Es wird einem das Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld genommen. Alles unter dem Vorwand die Umsätze gehen zurück. Die Kollegen im Kundenservice und Aussendienst kommen mit zum Teil 1600€ Netto nach Hause. Im Grunde verdient man mit jedem Jahr weniger da es sehr selten Gehaltserhöhungen gibt.
Einstiegsgehalt nach der Ausbildung 1.700 € Brutto. Da hat man als Friseur/in mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer auf das Abstellgleis will, ist hier gut aufgehoben. Wie stellt man sich die Karriere bei einem Monopolisten vor, der Rückgänge verwaltet?
Branche ist nicht zukunftsfähig.
Manche wurden Intern hin und her versetzt.
