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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
HomeofficeFixe feste Bezahlung, Sommer Arbeitszeit ( freitags frei)
Gleitzeit im Büro, 4 Tage Woche, nette Kollegen und ein angenehmes Betriebsklima. Zudem gibt es einen Tankgutschein und einen Zuschuss zum Essen in der internen Kantine.
In manchen Abteilungen wird zu viel gelästert und ich denke der Wegfall des Geschäftsführers aus dem Tagesgeschäft führt in Zukunft hoffentlich nicht zum Einbruch der Firma, da der jetzige kleine Führungskreis befreundet ist und hoffentlich nicht ihr eigenes Süppchen für sich kocht.
Image im Moment, Hierarchie Klärung
Alte Technik im Büro, viel zu viel Papier und ich glaube manches wird zu sehr "aus Gewohnheit" gemacht. Hier sollte in ein neueres ERP System investiert werden um das zu modernisieren.
Der am besten bewertete Faktor von SUET Saat- und Erntetechnik ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn kein Großauftrag dazwischen kommt, kann man seinen Urlaub so nehmen, wie man ihn gewählt hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUET Saat- und Erntetechnik ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Moment wird nicht gut über uns geredet. Im Sommer arbeiten wir nur 32 Stunden und im Winter 40 Stunden. Ich finde es top. Wo gibt es solche Firmen die so etwas anbieten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das ist von Fall zu Fall unterschiedlich
