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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeGar nichts mehr!Da die guten gehen müssen und die schlechtesten Leute bleiben
Das ich nicht mehr lange Teil des Unternehmens sein werde
Nette Kollegen, Engagierter Betriebsrat
Die Kollegen
Derzeit gibt es nichts Gutes zu sagen.
Keine gerechte Entlohnung, absolute Unfähigkeit und Desinteresse im Umgang mit den Mitarbeitern. Keinerlei Menschlichkeit oder Kompromissbereitschaft!
Geschäftsführer , Führungsstil, der Mitarbeiter ist nichts wert nur eine Nummer
Wir werden im Stich gelassen und mit Angst gezwungen alles richtig zu machen
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die Leitung
Das Unternehmen weist meiner Meinung nach gravierende Probleme in der Führungsebene auf. Der Führungsstil der Geschäftsleitung wird als äußerst problematisch von mir und meinen Kollegen beschreiben und führt zu einer hohen Unzufriedenheit sowie zum Verlust von Mitarbeitern. Sollten dem Vorstand die Zukunft des Unternehmens am Herzen liegen, müssen dringend Maßnahmen ergriffen werden, um den Führungsstil zu ändern und die Arbeitsumgebung zu verbessern. Andernfalls droht der Verlust weiterer Fachkräfte.
Alle vom Betriebsrat entlassen und Anhänger der IGM , das die normalen,die Arbeiten wollen nicht entlassen werden!
Die Position des Geschäftsführers sollte dringend überdacht werden
Das Image der Firma ist am Boden. Hier hilft nur noch ein Austausch der Geschäftsführung.
Geschäftsführer ersetzen
Der am besten bewertete Faktor von SUMIDA Lehesten ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Alle haben Angst um ihren Arbeitsplatz
Wenige Kollegen, denen man vertrauen kann, es entsteht zunehmend Grüppchenbuldung!
Man hilft sich gegenseitig und tut das beste in dieser schweren Zeit
In der Firma wird der Zusammenhalt unter den Kollegen groß geschrieben. Innerhalb der Arbeitnehmer sind alle freundlich und auch locker im Umgang miteinander.
- Lockerer und freundlicher Umgang mit Kollegen
- gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUMIDA Lehesten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird viel zu wenig gezahlt, für die erbrachten Leistungen, im Vergleich zu anderen Firmen, achtet man scheinbar darauf, dass den Mitarbeitern nicht zu viel gegeben wird, daher verlassen viele Mitarbeiter das Unternehmen und es gibt keine Bewerbungsanfragen, die die Entlohnung bei Sumida nicht mehr zeitgemäß ist.
Meiner Meinung nach bezahlt die Firma schlecht, nicht gerechtfertigt für die Arbeit die man leistet. Und Wertschätzung ist hier Fehlanzeige. Man versucht jeden Cent zu sparen und nichts an die Mitarbeiter weiterzugeben.
Willkürliche Anhebung des Lohns, Fachwissen spielt keine Rolle, viele Benefits gestrichen
Hat man hier nicht mehr
- Mittagessen und Gesundheitsmaßnahmen werden gefördert
- sonst kaum Sozialleistungen (siehe Punkt Sozialbewusstsein)
- teils der Qualifikation nicht angemessene Bezahlung
- Gehaltsniveau unter Tariflohn Thüringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur für Büro Arbeiter zweite Etage
Begrenztes Angebot, meist wird abgelehnt
- Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
- Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen möglich
Hier gilt definitiv das Motto: Wer dazulernen möchte, der hat die Möglichkeit dazu. Beispielsweise gibt es für Quereinsteiger in die Elektroindustrie die Möglichkeit einer erwachsenen Qualifizierung.
- kaum Unterstützung bei Weiterbildungen (auch nicht, wenn selbst initiiert und bezaht)
- kaum Weiterbildungskultur/-verständnis im Unternehmen
- seltene interne Schulungen, von geringer Qualität
