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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,4Image
      • 2,5Karriere/Weiterbildung
      • 2,2Arbeitsatmosphäre
      • 2,3Kommunikation
      • 2,9Kollegenzusammenhalt
      • 2,5Work-Life-Balance
      • 2,4Vorgesetztenverhalten
      • 3,3Interessante Aufgaben
      • 2,7Arbeitsbedingungen
      • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,8Gleichberechtigung
      • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

    Alle 11 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      40%40
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      40%40
    • DiensthandyDiensthandy
      40%40
    • ParkplatzParkplatz
      40%40
    • BarrierefreiBarrierefrei
      30%30
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      30%30
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      30%30
    • RabatteRabatte
      20%20
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      20%20
    • EssenszulageEssenszulage
      20%20
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      20%20
    • FirmenwagenFirmenwagen
      10%10
    • CoachingCoaching
      10%10
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      10%10
    • HomeofficeHomeoffice
      10%10
    • InternetnutzungInternetnutzung
      10%10

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    gar nichts, hält sich nicht an Absprache, zahlt weniger als ausgemacht und man wird doof angegangen wenn man mit Grippe flach liegt und Samstag angefangen hat!
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    Einfach alles, so wohl habe ich mich lange nicht mehr gefühlt
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    Das habe ich mich auch schon gefragt und bin zu dem Entschluss gekommen, dass gar nichts gut ist und bei den derzeitigen Chefs auch niemals sein wird
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    Es gibt hier leider keine Positiven Eigenschaften
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    Das frage ich mich auch! Denn mir würde nichts einfallen was in dieser Firma gut verläuft!
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    gar nichts, hält sich nicht an Absprache, zahlt weniger als ausgemacht und man wird doof angegangen wenn man mit Grippe flach liegt und Samstag angefangen hat!
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    Geht sehr schlecht mit seinen Angestellten um, Ton lässt mehr als zu wünschen übrig. Dauerhaft schlecht gelaunt und wir unterbezahlt!
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    Unmöglicher Umgang mit den Angestellten. Dauerhaft im Recht sein und sich selbst nur im Positiven Licht erscheinen lassen! Genau dieses herrscht in dieser Firma, zudem noch absolut unterbezahlt für das was man hier leisten muss!!!
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    Immer auf sein Recht bestehen, besserwisserisch aber trotzdem nichts könnerisch sein!
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    gar nichts, gibt keinen grund zu meckern
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Besser nicht dort arbeiten.
    Jede Woche war es anders als die Woche zuvor
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    Der oberste Chef sollte sich mal überlegen nicht einen komplett neuen Gebietsleiter, der Fachlich kompetent und Freundlich ist einzustellen! Für meinen obersten Chef habe ich den Verbesserungsvorschlag, Gebietsleiter zu kündigen. Vielleicht möchte dann auch jemand die Arbeit mal länger ausführen
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    Unmöglicher Umgang mit den Angestellten. Dauerhaft im Recht sein und sich selbst nur im Positiven Licht erscheinen lassen! Genau dieses herrscht in dieser Firma, zudem noch absolut unterbezahlt für das was man hier leisten muss!
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    Die derzeitigen Chefs auswechseln und offen für neues sein!
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    momentan fällt mir keiner ein
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

    3,3

    Der am besten bewertete Faktor von Super Sonntag Verlag ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Vielseitig. Schlechtes Zeitmanagement der Vorgesetzten, was die Zuteilung der Arbeit angeht.
    4
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    Genau das Richtige, sofern man kommunikativ ist!
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    2,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Super Sonntag Verlag ist Arbeitsatmosphäre mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Hält sich nicht an Absprache, verspricht einen Verdienst der nicht gezahlt wird.
    1
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    Leider dauerhafte schlechte Stimmung durch schlechte Bedingungen
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,5

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

    Gibt es nicht
    1
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    Gibt es nicht
    1
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    Viele Seminare und Fortbildungen, ständige Rückfrage und Revision des Angebotes
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Super Sonntag Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Super Sonntag Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Super Sonntag Verlag als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Super Sonntag Verlag
    Branchendurchschnitt: Medien

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
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