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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
FirmenwagenAn und für sich interessante Tätigkeit und coole Kollegen. Man sollte nur erstmal schauen wem man wirklich vertrauen kann.
Nach dieser Erfahrung schwer zu sagen. Der Kaffee war ok. Man lernt viel über HA Filler
das Golf-Handicap des CFO :-) geübt wird täglich im Büro natürlich
Man kann hier Freundschaften fürs Leben finden und man unterstützt sich gegenseitig so gut wie möglich
Das nette Team, die flachen Strukturen, das gute Arbeitsklima.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Ich dachte wir haben einen Fachkräftemangel? Personal hört nie ein danke oder bitte. Am besten hätte man es schon gestern erledigen sollen. Ein „okay“ ist das freundlichste Feedback was man erhalten kann.
Während manch ein Arbeitnehmer um den Urlaub betteln darf, kriegen Dauerkrankschreiber ständig Urlaub. Hier ist einiges faul ..
Gleitzeit mit dem man in der Stellenausschreibung gelockt wird gilt für Produktionsmitarbeiter nicht.
Es gibt hier ein unterschwelliges "Spitzelsystem". Das heißt Mitarbeiter wurden gezielt rekrutiert um zu berichten was sie mitbekommen. Das wird aber offensichtlich nicht hinterfragt.
Entweder ist man also in der Gang oder nicht.
Der CFO scheint sich mehr für Golf und Sport zu interessieren als für das Unternehmen
Was macht eigentliche die dritte oberste Führungskraft?
Gibt da eine lange Liste...
TOP 3: leere Versprechungen, mangelnde Kommunikation, Fehlverhalten der GF ( insbesondere des CFO)
üble Bezahlung, Spitzelsystem
Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen der Führungsetage ist deutlich verbesserungswürdig.
Die Firma zählt deutlich mehr als die Mitarbeiter die die Firma ausmachen.
Work-Life Balance ist nicht wirklich gegeben.
Geschäfstführung:
Kommunikation fördern
Das Spitzelsystem und wem man vertraut überdenken
Bekannte Faulenzer auch mal raus werfen
Sich nicht über die Abteilungsleiter hinwegsetzen
Von oben Strukturen vorgeben und dann die Abteilungsleiter auch einmal machen lassen. (Wie ich gehört haben sind gerade einige dabei zu gehen oder schon gegangen)
Transparenz
Respekt und Kommunikation
Unprofessionelles Verhalten unterbinden,
Distanz am Arbeitsplatz wahren, auf respektvollen Ton unter den Mitarbeitern achten, schlecht über andere sprechen unterbinden
-Betriebsrat einführen wäre ein Anfang
- Sozialkompetenz regelmäßig Schulen, hier herrscht enormer Nachholbedarf
Firma verkaufen an jemander, der sich mit Geschäftsführung auskennt
am besten Auflösen
Aufgabenteilung und Personalpolitik überdenken
Der am besten bewertete Faktor von S&V Technologies ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mann, Frau, Alt oder jung, hier werden wenigstens alle gleich mies behandelt
Sehr ausgewogene Verteilung von alt/jung und Mann/Frau
Hier gibt es jede Menge verschiedene Nationalitäten, wie bei der UNO. Gleichberechtigt sind die Männer nicht, auf den Führungspositionen sitzen fast nur Frauen ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S&V Technologies ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird viel übereinander gesprochen, jedoch nicht miteinander. Kein konstruktives Feedback von den Vorgesetzten, eher ein Bloßstellen vor versammelter Mannschaft
Stark Ausbaufähig auf Geschäftsführungsebene. Informationen fließen eher zufällig von oben nach unten.
ein Stern ist noch zu viel, Kommunikation mit der GF ist eigentlich nicht vorhanden
siehe oben. Keine interne Kommunikation. Je weniger die Mitarbeiter von der Firma wissen, desto besser.
Es wird zwar kommuniziert aber leider eher hinter vorgehaltener Hand und nur bestimmten Personen gegenüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es werden etappenweise Weiterbildungen versprochen. Passiert ist nicht viel seither
Kommt drauf an insgesamt ist man bemüht das zu verbesserb
es wird immer viel erzählt, passiert jedoch fast nie
Manche dürfen Fortbildungen teilnehmen.
Weiterbildungen möglich aber sehr knauserig bei der Bewilligung,
interne Weiterbildungen werden angeboten
