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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann vieles offen ansprechen
Betriebsklima
Ich finde gut, dass man hier von Anfang an mitgenommen und eingegliedert wird, ohne Berührungsängste oder ähnliche Barrieren.
Dies wird auch durch eine 2-tägige Onboardingveranstaltung für alle neunen Mitarbeiter unterstützt.
dynamik, die Offenheit und den Spirit
Schnelle Einarbeitung durch offene Unternehmenskultur. Man wird vom ersten Tag an abgeholt (auch durch eine zweitätige Willkommensveranstaltung). Man darf schnell mit anpacken und wird direkt mit einbezogen, ohne dabei zu Beginn alleine gelassen zu werden. Kollegialer Zusammenhalt fördert den Spaß an der Arbeit.
Kommunikation intern
Eigentlich alles.
Die Kommunikation aus der Hauptstelle
schlechte Performance einzelner Mitarbeiter sollte schneller zu konsequencen führen.
Derzeit keine höhenverstellbaren Schreibtische.
Mehr auf individuelle Weiterentwicklungen achten
Einfach Top.
Die Abteilung HR sollte sich mal um das Wohl der Mitarbeiter kümmern und nicht den Spaß daran zu haben Abmahnungen zu verteilen.
Mehr Führungsstärke
Weiter an operativen Strukturen und Prozessen arbeiten um Potential weiter auszuschöpfen.
Der am besten bewertete Faktor von synexs ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gibt es auch Frauen in Führungspositionen! Gleichberechtigung wird aktiv gelebt.
Alle Mitarbeiter sind ein Team und werden wertschätzend behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von synexs ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur da, wenn es Abmahnungen zu verteilen gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert.
e Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen zu entwickeln und stärken ist gewünscht.
Es gibt einen interessanten Weiterbildungskatalog für interne Seminare, aber auch nach Bedarf werden externe Seminare jederzeit ermöglicht
Es gibt ein ausführliches Weiterbildungsangebot für die Mitarbeiter, eine fachliche und menschliche Weiterentwicklung ist möglich und auch explizit gewünscht. Die Herausforderung aktiv am Wachstum eines noch jungen Unternehmens mitzuarbeiten, Projekte zu gewinnen und erfolgreich zu betreiben ist ein wichtiger Anreiz.
Sinnvolle Schulungen werden immer begrüßt
