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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFreies Essen und Getränke. Deutschlandticket. Arbeitszeit wird gestochen. Relativ planbare Arbeitszeiten
Geld pünktlich. Arbeitszeit relativ gleichmäßig.
Arbeitsdruck. Schlechte Information. Wenig vertrauen. Alles rezeptiert, man kann sich in der Küche nicht entfalten, auch wenn die Rezepturen fehlerhaft oder Schlecht sind.
Es wird einem viel versprochen, wenig gehalten. Einbringen wird erschwert von allen Seiten.
Spiele nur seine regel
Schwierig. Die meisten Mitarbeiter trauen sich gar nicht was zu sagen. Vielleicht mal nicht mit „Ich bin was besseres“ oder das oberflächliche Hallo an den Mitarbeitenden vorbei rauschen
Obere Führungsebene ist voll 80er. Von oben herab und selten zu sehen. Vorsicht vor dem Personaler.
Gerechtigkeit mit alle Mitarbeiter und mehr Respekt
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Group Taste & More ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ok. Ausbaufähig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Group Taste & More ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Schanz
