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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
ParkplatzDas Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld mit freundlichem Team und angenehmer Atmosphäre.
Die Kollegen sind alle sehr lieb zueinander, manche auch hilfsbereit und bei Firmenfeiern hat man immer jede Menge Spaß.
Die Arbeitsplätze sind technisch gesehen auf dem neuesten Stand und entsprechend top eingerichtet.
Auch die Gleitzeit und das man 2 Mal pro Woche Home Office machen darf, ist von Vorteil und entgegenkommend.
Die Einarbeitung eines neuen Mitarbeiters ist das A und O. Wir haben zwar einen Crash-Kurs bekommen, jedoch bei diversen Prozessen im Nachhinein alleine klarkommen müssen, obwohl man diese noch nie gemacht hat. Bei Rückfragen - und verständlicherweise gab es dadurch einige Rückfragen - war man genervt, schon wieder helfen bzw. unterstützen zu müssen. Auch gab es dann mal die Kommentare „Das hatten wir Euch bereits im Crash-Kurs gezeigt“ oder „Liest Euch die Anleitungen durch“, welche by the way rund 200 ...
Der Arbeitgeber behandelt dich nach eigenständiger Kündigung nicht mehr fair. Das Gehalt wird nicht ausgezahlt und eingestellt, damit dein Existenz gefährdet ist.
Die Resturlaubstage und die Überstunden können Sie vergessen, trotz der Mahnungen bekommt man keine Antwort. Und das beste ist, dass du sofort ein schlechtes Arbeitszeugnis noch vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses bekommst!
Es gibt Raum für Verbesserungen, insbesondere in der Förderung und Weiterbildung der bestehenden Mitarbeiter. Die Work-Life-Balance könnte weiter optimiert werden, um gleiche Bedingungen für alle Abteilungen und Mitarbeiter zu schaffen.
Den Weitblick in Bezug auf Kapazitäten in Bereich Off- und Onboarding noch etwas schärfen.
Korrekte Einarbeitung; Wertschätzung und Anerkennung gegenüber neuen Mitarbeitern; die Messlatte für neue Mitarbeiter nicht so hoch zu setzen und anstatt jeden Monat Gespräche zu führen, bei welchem man immer nur jemanden fragt, wie es einem so geht und wie es so läuft, mal lieber von Anfang an Klartext mit dem Mitarbeiter reden.
Der am besten bewertete Faktor von Tattersall Lorenz Immobilienmanagement ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Working conditions covers all areas perfectly such as welfare facilities, ventilation, cleanliness, space, lighting and temperature.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tattersall Lorenz Immobilienmanagement ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von oben nach unten ist Kommunikation noch nicht transparent genug.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Excellent place for real State sector
