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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyModern und vielfälltig. Wer möchte, der kann.
Gutes Team, gutes Umfeld, faire Arbeit
Rabatt auf Schuhe, perfekt
Ich kann mich mit meinen Ideen einbringen und darf sehr selbständig arbeiten.
Kommunikation.
Kommunikation
fehlende Wertschätzung, wenig Komunkation
Das manchmal einfach zu wenig Zeit ist Probleme aufzuklären.
Kommunikation sollte dringend geändert werden. Man sollte den Mitarbeitern zuhören WOLLEN.
Mitarbeiter wertschätzen anstatt auszunutzen
Es kann besser intern kommuniziert werden
Die Kommunikation ist wirklich nicht gut!
Kommunikation sollte transparenter werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TCL Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gab kein Abgebot. Man kann aber „head of“ von Abteilungen werden in denen man dann alleine ist.
