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TEAG 
Thüringer 
Energie 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TEAG Thüringer Energie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TEAG Thüringer Energie
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Betriebsrat mit sehr netten und hilfreichen Personen!
Bewertung lesen
Betriebsarzt, Kindertagesstätte, Kantine,
Jobrad,
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Soziale Verantwortung steht nur auf dem Papier.
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Qualität der Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen gnadenlos austauschen und den Mitarbeitern Gehör geben. Alle fähigen Leute haben schon längst gekündigt oder sind aktuell dran was neues zu Suchen.
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Überprüfung von Führungskräften auf fachliche Kompetenzen und Mitarbeiterführung.
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Hierarchie abbauen und nicht mehr FK aufbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von TEAG Thüringer Energie ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Modernes Bürogebäude mit Großraumbüros.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEAG Thüringer Energie ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ungenügend! Wenn aber das flüstern hinter verschlossenen Türen gemeint ist,...dann gut
1
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Ohne Buschfunk ist man aufgeschmissen, Führungskräfte arbeiten an einem vorbei.
2
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Innerhalb der Firma und des Teams super.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigentlich viele und gute Möglichkeiten, aber da die Auswahl den Führungskräften obliegt, wieder unterirdisch.
3
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Möglichkeit der Weiterbildung gut.
Leider keine Zeit durch Leistungsdruck.
3
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Wird sehr viel Wert darauf gelegt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TEAG Thüringer Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet TEAG Thüringer Energie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden TEAG Thüringer Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TEAG Thüringer Energie als eher traditionell.
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