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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMeine Zeit bei diesem Unternehmen war auf jeden Fall bereichernd. Das Arbeitsumfeld war von Respekt und Unterstützung geprägt, und ich hatte immer die Möglichkeit, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte waren zugänglich und wirklich daran interessiert, dass jeder im Team erfolgreich ist. Besonders geschätzt habe ich die flexible Arbeitsgestaltung, die es mir ermöglichte, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen. Ich bin sehr dankbar für die zahlreichen Lern- und Aufstiegsmöglichkeiten und würde diesen Arbeitgeber ohne Zögern weiterempfehlen
Das er mich in meiner aktuellen Lage mit langer schwerer Erkrankung trotzdem unterstützt und an mich denkt!
Innovativ und modern
Man lernt in der Ausbildung viele verschiedene Bereiche kennen. Alle Mitarbeiter sind nett und hilfsbereit.
Gute Stimmung in der Arbeit, tolle Aufgaben und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr!
Gehaltspolitik
Keine Kritik.
Lieder keine Gleichheit geschaffen zwischen der Operativen und Verwaltung. Die Gehälter sollten angepasst werden. Führungskräfte sollten mit den technische Mittel ausgestattet werden. Hier gibt es Nachholbedarf. Bei Führungskräfte sollte auch mal über Firmenfahrzeuge nach gedacht werden.
Branchenfremde Arbeiter ohne Bezug zur Logistik werden in den Status Vorgesetzter gehoben.
Das es bei rund 350 Mitarbeitern keinen Betriebsrat gibt und die Gerüchteküche sagt, dass bei bloßer Erwähnung in der falschen Umgebung, eine Kündigung droht..
Das einige Arbeiter teils ziemlich schlecht über die Firma und die Vorgesetzten reden aber nichts von diesen unternommen wird, um das Gerede und die somit verbreitete schlechte Stimmung zu unterbinden.
Manchmal hab ich den eindruck man wird nach Zahlen beurteilt und nicht nach der Arbeitsleistung.
Entscheidungen sollten schneller und einfacher getroffen werden
Kaum bis keine Vorschläge, außer die Überlegung Teams intensiver zu nutzen um Barrieren zu vermeiden
Gleitzeit für Azubis!
Das mit den Gehältern sollte mal besprochen werden denn dann würden auch so einige mehr dazu kommen und es wäre ein Profit mit neuen Mitarbeitern mehr Umsatz mit der Firma zu machen.
Ich persönlich finde alles so wie es ist super.
Der am besten bewertete Faktor von Teamlog Spedition und Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach respektvolles Verhalten aller Mitarbeiter
Ältere Menschen werden ebenfalls noch eingestellt. Ältere Kollegen aus gewerblichem Bereich bekommen auf Wunsch, Qualifikation und Möglichkeit einen Jobwechsel angeboten in dem die körperliche Belastung geringer ist.
respekt- und rücksichtsvoller Umgang, Unterstützung und Eingliederung von älteren Menschen (Leila 50+)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teamlog Spedition und Logistik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider Gottes ist es eher gering für die Lagermitarbeiter auch wenn man nicht ausgebildet als Kommissionierer Arbeitet oder als Fachlagerist sind die Gehälter etwas zu wenig man könnte da echt mehr dazugeben. Da so einige auch Finanziell schlecht aufgestellt sind lieber etwas mehr verdienen möchten und auch Privat mehr machen zu können. Außerdem sind die Spritpreise immens gestiegen und machen es schwer für Leute die etwas weiter weg wohnen. Da es leider mehr Verlust ist als Gewinn also sollte man ...
branchengerechte Bezahlung mit einer Vielzahl von Sozialleistungen (VWL, betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Unfallversicherung, Kantinenzuschuss, Gesundheitsangebote)
Mit dem Gehalt das ist so eine Sache für sich. Der Gehalt ist OK aber es könnte etwas mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer fordert wird auch gefördert. Es gab viele Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es werden fast alle Anträge auf Weiterbildung genehmigt.
Da muss ich Sagen wie vorhin, dass man da viel lernen kann weil es viele verschiedene Arbeitsplätze gibt, ich habe auch gesehen wie manche Leute es geschafft haben von Kommissionierer zum Schichtleiter.
sehr gute Entwicklungschancen, Führungskräfte werden bevorzugt aus eigenen Reihen gezogen
Weiterbildungen intern, extern durch Dozenten oder BG werden angeboten und durchgeführt.
