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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGut ist das sie versuchen moderne Medien zu benutzen.
Die Kommunikation fand ich nicht gut.
Es werden moderne Medien genutzt wie digitales Whiteboard, aber es mangelt an Hardware und Ausstattung.
Wenn alles funktionieren würde, wäre das Konzept toll. Bei zwei Schülern wurde Windows komplett zurück gesetzt und sie haben ein Jahr an Schulungsmaterial verloren.
Die Verbindung zur Cloud war besonders für die Schüler sehr schlecht.
Der am besten bewertete Faktor von Technische Akademie Hennigsdorf ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer den Job mag wird die Aufgabe natürlich lieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Akademie Hennigsdorf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es fehlte mir komplett an Feedback, ich habe viel aufgegeben um dort arbeiten zu können und dann bekommt man nicht einmal ein kurzes Feedback warum wir uns nicht verstehen.
Mitarbeitergespräche sollten dazu gehören.
Ich habe auch erlebt das Mitarbeiter direkt vor der Truppe kritisiert wurden. Ohne direkt Namen zu nennen, aber trotzdem so dass jeder weiß wer gemeint war. Vier Augen Gespräche und darauf neue Regeln aufstellen könnte sachlicher werden.
Aber immer noch besser als gar kein Feedback.
