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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Essenszulage
FirmenwagenMan kann sich in neue Aufgabengebiete einarbeiten und (natürlich in gewissen Grenzen) sein eigenes Profil schärfen. Für technologisch Versierte gibt es kaum Grenzen, sich weiterzuentwickeln. Man sollte jedoch selbst wissen, was man möchte und was man lernen will. Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Eine Promotion ist durchaus möglich, und es gibt Unterstützung. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Eigenverantwortung im Vordergrund steht. Man kann seine Projektarbeit gegebenenfalls mit der Promotion verbinden, jedoch sollte jedem klar sein, dass die Promotionstätigkeit ...
Schöne Arbeitsumgebung mit tollem Mensa Angebot, Bewerbungsprozess war sehr gut, alle Kollegen sind zugänglich und hilfsbereit!
Die IT ist grandios. Und die Führung ist immer ansprechbar.
Den tollen Campus und die Freundlichkeit der Mitarbeitenden.
Eingentlich alles perfekt! Vorgesetze mischen sich nicht ein, ihre Stärken liegen in anderen Bereichen. Sehr viel Politik, Demokratie wird wortwörtlich verstanden als Entscheidung der Mehrheit (wenn diese sich irrt, ist es halt mitzutragen). Super für ältere Männer! Stabiler Arbeitgeber, klare Machtverhältnisse.
Öffentliche Verwaltungsstrukturen sind der Killer für jedes schnell agierende Projekt. Anschaffungen dauern viele viele Monate (in einem auf wenige Jahre begrenzten Projekt), Ideen werden nur umgesetzt, wenn niemand auch nach langer Überlegung nicht irgendwo ein kleines Restrisiko entdeckt, die DSGVO-konforme Software-Nutzung macht es unmöglich, aktuelle Tools wie Miro oder Slack einzusetzen (die auch DSGVO konforme Lizenzen haben, aber nicht auf Hochschulservern laufen). Alle machen nur so ihren Job, es gibt keinerlei Anspruch an Qualität, weil es einfach unmöglich ist, etwas ...
So if you are a gradute or young professional with several offers in your hand, try to skip this one. For those who have no choice, you could risk it but keep that in mind: you will automaticlly lose your job when your project is finished. For those who are seeking for their doctor thesis, this is the wrong place.
- der Zusammenhalt
- die Verwaltung
- Einsatz von Druckmitteln zum Steuern der Mitarbeiter (bspw. wird ein Arbeitszeugnis frühestens 3 Monate nach Beendigung des Geschäftsverhältnis oder gar nicht ausgestellt auch wenn eine Aufforderung schon 1 Monat vor der Beendigung aufgefordert. Erfahrung von mir und 3 weiteren Ex-Kollegen)
Durch öffentliche Verwaltungsstrukturen dauern manche Prozesse ziemlich lange.
Kaum bis keine weiteren Benefits über das Nötigste, den Mindeststandard.
Die Baustellen sind nicht schön. Und die Mensa könnte länger offen sein.
Schlechtes Personal loswerden, gutes Personal motivieren. Es gab mehrere Fälle, wo entweder neu eingestellte Personen entgegen des Feedbacks von direkten Kolleg:innen weiterbeschäftigt wurden (weil eine neue Ausschreibung wohl zu anstrengend war) oder Projektleiter essentielle Teile ihrer Arbeit ignorierten und die Probleme auf Untergebene abwälzten. Außerdem wurden gute Leistungen nicht mal mündlich gelobt, das höchste der Gefühle war ein "Für den Bericht reicht das, ist doch super so." Stattdessen gibt es schnippische Kommentare in öffentlichen (!) Präsentationen der Arbeitsergebnisse.
Bürokratie ist leider öfters schwierig im Arbeitsprozess, aber das in DE leider ein allgemeines Problem und bezieht sich nicht auf die Hochschule.
Die Einführung eines leistungsbezogenen Vergütung für die Verwaltung und ein radikaler Austausch der gesamten Führungsebene.
Mehr das Personal in den Mittelpunkt stellen, als die Infrastruktur.
Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Wildau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Aufgaben in unserem Arbeitsumfeld sind äußerst ansprechend und vielfältig. Das Themenfeld ist nicht nur spannend, sondern auch sehr abwechslungsreich. Die Technik und Arbeitsmittel sind stets auf dem neuesten Stand, was die Arbeit zusätzlich bereichert. Ein besonderes Highlight ist die kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen Expertise, die sich immer an den aktuellen Projektthemen orientiert.
Die Aufgabenpalette reicht von kurzfristigen, prägnanten Themenstellungen bis hin zu langfristigen Projekten wie beispielsweise Promotionsvorhaben. Die Möglichkeit, solche längerfristigen Projekte parallel zum regulären Projektalltag zu kombinieren, hängt ...
…eigene Forschung. Mehr geht nicht.
Die Aufgaben sind sehr gut und abwechslungsreich. Hin und wieder fallen Anträge und administrative Tätigkeiten an – was keine Besonderheit im Vergleich zu anderen Institutionen darstellt.
Die Aufgaben sind interessant, allerdings wird ihre Umsetzung durch die Verwaltung und Versagen bei den Führungskräften nahezu unmöglich gemacht.
Große Einflussmöglichkeiten auf die Ausgestaltung meines Arbeitsplatzes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Wildau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur wer selber aktiv nach Informationen sucht, erhält Zugang dazu. Große Projektinformationen (Wie geht es weiter, was ist der aktuelle Stand, Was ist die übergeordnete Strategie) gibt es nicht.
You will be told to do your job, that's the only communication
Gut. Intranet fehlt. Viele Meetings nötig. Luft nach oben.
Anrufe und Emails werden von der Verwaltung mit Absicht ignoriert
Die schlechteste Kommunikation, die ich je erlebt habe. Neue Mitarbeitende mussten teils monatelang auf ein Gespräch mit der direkten Führungskraft warten. Aufgaben und Zuständigkeiten wurden überwiegend nur durch den Flurfunk verteilt, was durch einzelne Mitarbeitende, die sich selbst gut darstellen wollten, teils schamlos ausgenutzt wurde. Es wurde mehr übereinander als miteinander gesprochen. Vertrauliche Personalinformationen wurden ausgeplaudert, bevor die betroffene Person selbst Bescheid wusste und gezielt Stimmung gegen einzelne Leute gemacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Möglichkeit zur Promotion, neue Aufgaben, Eigenverantwortung sowie ein großer Handlungsspielraum in der persönlichen Entfaltung sind ein großes "Plus" und einer der Hauptgründe, sich für die TH Wildau zu entscheiden. Allerdings liegt der Erfolg in der eigenen Verantwortung. Wer nicht genau weiß, was er will, könnte hier Schwierigkeiten haben.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten an der TH Wildau sind sowohl aus Sicht der Fachgruppe als auch aus Sicht der gesamten Hochschule äußerst flexibel gestaltet. Es besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen jederzeit in Anspruch zu nehmen. Die TH Wildau kooperiert dabei mit verschiedenen Einrichtungen nicht nur in der regionalen Brandenburger Umgebung, sondern auch mit Bildungspartnern in ganz Deutschland. Ein besonderes Merkmal ist die Integration von englischsprachigen Qualifikationen, die fester Bestandteil des Angebots sind. Diese Offenheit ermöglicht es, Weiterqualifikationen auch in anderen Ländern ...
Arbeitgeber ist für Leute geeignet, die kurz vor der Rente stehen, da es quasi keine Aufstiegschancen, Möglichkeiten für Weiterbildungen oder Anerkennung für gute Leistung gibt.
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch Ideen für Weiterbildungen einzubringen.
Wenig Budget dafür eingeplant.
