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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDie hohe Verlässlichkeit und der menschliche Umgang mit den Mitarbeitern.
Den Mitarbeitern sollten Entwicklungsmöglichkeiten angeboten werden, insbesondere wenn sie direkt nach der Ausbildung eingestellt werden. Eine lange Betriebszugehörigkeit muss sich auch im Gehalt wiederspiegeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tecteam Gesellschaft für Technische Kommunikation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei einem für einen Dienstleister üblichen niedrigen Einstiegsgehalt sind auch später keine Sprünge möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter lernen im Wesentlichen nur "on the job" dazu, also wenn es einen entsprechenden Auftrag gibt.
