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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr gutes Miteinander, langfristig orientiert, der Mensch zählt, sichere Arbeitsplätze
Das Miteinander
Das Produkt
Ich finde an Teekanne gut, dass wir trotz unserer schon immensen Größe immer noch Familienunternehmen "spüren"!
guter Umgang, wenn ich frei bekomen möchte geht das meisstens und es wird getauscht.
Nett zu sein
Habe ich in meinen Kommentaren aufgezählt.
Was ich immer wieder höre und erlebe ist, dass besonders psychosomatische Krankheiten nicht ernst genommen werden und die erkrankten Kolleginnen und Kollegen als "unproduktive Bremse" angesehen werden.
Keine Arbeitsicherheit
Umgang mit Umsatz/Gewinne
Gehalt und Sozialleistungen durchschnittlich
Sein private Situation mitbringen zu arbeit
Wenig Flexibilität im Aufgabenbereich
- Gute Mitarbeiter mehr Wertschätzung entgegenbringen
- mehr Konsequenzen für schlechte Mitarbeiter
Wurden in den Kommentaren benannt.
Verbesserungsvorschläge werden teilweise als unruhestiftung angesehen. "Das haben wir schon immer so gemacht!" ist ein beliebter Satz!
Mehr das Positive hervorheben und viele sehr gute Ansätze noch besser strukturieren
Mehr Gehalt
Prämien für jede Abteilung
Der am besten bewertete Faktor von TEEKANNE ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Sehr gut. Im Bekanntenkreis kommt das Unternehmen immer gut an.
Sehr sympathische Marke und sehr sympathische Menschen
Sehr gutes Image aufgrund des Produktes
Zumindest bei den Konsument*innen positiv.
Tolle, gesunde Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TEEKANNE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Wenn Du mit dem Strom schwimmst und nicht kritisch bist, dann wird man gefördert.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten trotz freier Stellen
kann ich nicht sagen.
Nicht vorhanden, eine Übernahmegarantie nach der Ausbildung wird zwar gegeben, was positiv zu bewerten ist, diese ist jedoch nahezu sinnlos aufgrund nicht vorhandener vom Arbeitgeber unterstützten Fortbildungs- und Aufstiegschancen
Wenn der Vorgesetzte dich mag, wirst du befördert oder weiterentwickelt. Ansonsten muss man selber schauen, wo man bleibt.
