Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePünktlichkeit, alles was versprochen wird ist auch angehalten.
Alles finde ich gut…
Dass die weit weg von mir sind
Die direkten Kollegen
Kaffee und Getränke umsonst.
Das man A keine Arbeitssachen bekommt.
B das man auf Schlüssel und Vertrag zu warten hat
C wenn du länger als deine zeit brauchst es wird dir euch nicht gezahlt
Über altes Management in einigen Bereichen
Keine komonikation mit neuen Arbeitnehmer,vereinbartes Gehalt wird nicht gezahlt ,auf Nachfrage wird erst gar nicht reagiert.Alles in allem,nie Mals wieder Tegeler.
Zahlen die Stunden nicht aus!!!! Fehlt Menge Geld. Lohnabrechnung auch totaler Blödsinn.. überhaupt nicht zu empfehlen tegeler Gruppe wäre Geld verdienen möchte vernünftige Arbeitsumgebung und vorallem sein Lohn bekommen möchte geht dann nicht zu tegeler
Bist du krank, hast du die Kündigung,
mal nachfragen : Fehlanzeige
Sich als Chefin oder Chef auch bei den Mitarbeitern vorzustellen und Gespräche UNTER 4 AUGEN ZU FÜHREN UND NICHT UNTER 6 ODER 8 AUGEN ODER OHREN
Ich glaube nicht,das man was besser machen kann.
Um neue Mitarbeiter kümmern
Umgangsformen müssen verbessert werden. Weniger Heuchelei, mehr echte Menschlichkeit.
Er weiß was falsch läuft, aber es interessiert ihn nicht
Der am besten bewertete Faktor von Tegeler Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Team ganz gut.
Kollegen untereinander verstehen sich super und halten zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tegeler Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig verstschätzend und eher demotievierend
Gleich null
Nicht vorhanden.
Insgesamt schlecht im Unternehmen. Wenig Infomationsweiterleitung. Wenig Wertschätzung.
Es wird viel geredet, aber ohne Sinn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Vereinzelte Angebote, je nachdem was grade im Haus "gebraucht" wird.
Wer bleibt denn länger als 2 Monate !!!! Die mit etwas Niveau hauen gleich wieder ab!!!!!
