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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligungfamiliär, 13 Monatsgehalt, gutes Arbeitsklima, unbefristeter Arbeitsvertrag, Parkhaus
Kostenloses Salatbuffet, Parkhaus
Familiär. Es findet aktuell ein Wandel/Umdenken statt. Einiges wird verbessert. Ich mag was wir tun.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr hervorzuheben.
Den Vertrieb und seinen Bereichsleiter, der Motor der Firma.
Den Output der Entwicklung.
schlechtes Internet, Funkloch Hammerstadt
Mindestens 3 x Kurzarbeit mitgenommen in meinen Jahren dort
Die Kommunikation umso höher es geht umso komischer oder unbedachter ist das Verhalten der Leiter.
Es dauert häufig etwas länger im Unternehmen, egal in welchem Bereich.
Das Produktmarketing und seinen kosmopolitischen Bereichsleiter
Ich sagte schon damals beim Vorstellungsgespräch, dass ich einen Job suche, bei dem ich auch bleiben kann. Leider muss ich demnächst wieder gehen! So geht das ja eigentlich nicht! Hatte mich richtig auf den Job gefreut und meine Arbeit erledigt! Hatte mir so viel erhofft von der Arbeitsstelle, leider war es nur ca 5 Monate!
Nichts, alles ist bestens wie der verlassen Ehemann immer sagte.
Oder, vielleicht den Verwandtschaftsgrad etwas eindämmen
In den ein oder anderen Bereichen mehr Druck aufbauen und in die anderen Bereiche dafür entlasten.
Fortbildung unterstützen
Man hatte mal mit einer Mitarbeiterumfrage begonnen. Schade, dass das nicht weiter verfolgt wird.
Der am besten bewertete Faktor von TELENOT ELECTRONIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das ist in Ordnung
Alte bekommen den höchsten Respekt, man versteht sie einfach, so lange die Leistung stimmt
Sehr gut. Das Bemühen um das Bewahren des Erfahrungsschatzes der älteren Kollegen ist sehr hoch und nicht wenige arbeiten punktuell auch nach ihrem renteneintritt weiter für das Unternehmen.
Normal einige haben aufgrund der langen Firmen Angehörigkeit nicht nur immer noch ein hohes Engagement sondern auch ein sehr hohes wissen. Und diese Wertschätzung spührt man auch.
Manche Kollegen, die schon länger dort arbeiten werden schlecht behandelt. Kommt etwas auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELENOT ELECTRONIC ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Durch Restrukturierungen aktuell etwas chaotisch.
Das Problem haben ja viele Firmen. Seit meinem Firmeneintritt vor einigen Jahren hat sich aber eine Menge getan. Weiter so!
Die Kommunikation von den verschiedenen Bereichen hat Luft nach oben.
Lässt sich auf jeden Fall verbessern. News hat man wenn überhaupt mittels Buschtrommeln erfahren. Kommunikation zwischen den Abteilungen findet nur bei den jeweiligen Bereichsleitern statt welche diese dann nicht an die Kollegen weiter geben.
An sich gut, manche Dinge sollten allerdings mehr an Mitarbeiter kommuniziert werden. Teilweise hat man das Gefühl man bekommt vom Großen und Ganzen nicht so viel mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Habe leider nur einen 5monatigen Vertrag bekommen und darf nicht bleiben, obwohl ich rund um die Uhr meine Arbeit erledigt habe. Stattdessen kommen schon die nächsten Arbeitssuchenden zum Vorstellen und zur Mitarbeit.
Läuft, jeder neuer Mitarbeiter sollte alle Kurse machen, was sinnvoll ist und auch so gewollt ist.
Bei so viel Bildung braucht’s keine Weiterbildung, außer Coaching for the Best of the Best.. the Plan of Dr. Best
Ich habe schon mehrere Weiterbildungen besuchen dürfen. Bin also sehr zufrieden.
Es wird versucht so gut wie alle zu übernehmen
