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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliär. Es findet aktuell ein Wandel/Umdenken statt. Einiges wird verbessert. Ich mag was wir tun.
familiär, 13 Monatsgehalt, gutes Arbeitsklima, unbefristeter Arbeitsvertrag, Parkhaus
Tolle Chefs, tolle Kollegen, Salatbuffet kostenlos..
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Unterstützung wenn man diese benötigt
- der Umgang miteinander
- die Gesundheitsfördernde Luft Aufbereitung ist klasse
- die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel
- Parkmöglichkeiten
- der kostenlosen sehr leckeren Salate
Ich kann mich nur bedanken das ich die Chance hatte hier meine Technikerarbeit absolvieren zu dürfen. Eine Firma mit so einem Tollen Team ist wirklich selten.
Der Zusammenhalt untereinander ist sehr hervorzuheben.
Die Kommunikation umso höher es geht umso komischer oder unbedachter ist das Verhalten der Leiter.
schlechtes Internet, Funkloch Hammerstadt
Mindestens 3 x Kurzarbeit mitgenommen in meinen Jahren dort
Es dauert häufig etwas länger im Unternehmen, egal in welchem Bereich.
Das Produktmarketing und seinen kosmopolitischen Bereichsleiter
In den ein oder anderen Bereichen mehr Druck aufbauen und in die anderen Bereiche dafür entlasten.
Man hatte mal mit einer Mitarbeiterumfrage begonnen. Schade, dass das nicht weiter verfolgt wird.
Gibt es momentan keine.
Die Kommunikation abteilungsübergreifend kann noch deutlich verbessert werden. Bei Prozessen insgesamt auch.
Wichtig wäre jetzt die Weichen für die Zukunft zu stellen.
Nichts, alles ist bestens wie der verlassen Ehemann immer sagte.
Oder, vielleicht den Verwandtschaftsgrad etwas eindämmen
Der am besten bewertete Faktor von TELENOT ELECTRONIC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Normal einige haben aufgrund der langen Firmen Angehörigkeit nicht nur immer noch ein hohes Engagement sondern auch ein sehr hohes wissen. Und diese Wertschätzung spührt man auch.
Alte bekommen den höchsten Respekt, man versteht sie einfach, so lange die Leistung stimmt
Sehr gut. Das Bemühen um das Bewahren des Erfahrungsschatzes der älteren Kollegen ist sehr hoch und nicht wenige arbeiten punktuell auch nach ihrem renteneintritt weiter für das Unternehmen.
Manche Kollegen, die schon länger dort arbeiten werden schlecht behandelt. Kommt etwas auf die Abteilung an.
Wie oben erwähnt, der Umgang mit Kollegen war stets korrekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TELENOT ELECTRONIC ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Problem haben ja viele Firmen. Seit meinem Firmeneintritt vor einigen Jahren hat sich aber eine Menge getan. Weiter so!
Die Kommunikation von den verschiedenen Bereichen hat Luft nach oben.
Durch Restrukturierungen aktuell etwas chaotisch.
Innerhalb der Abteilung schon gut. Übergreifend gibt es Verbesserungsbedarf.
Lässt sich auf jeden Fall verbessern. News hat man wenn überhaupt mittels Buschtrommeln erfahren. Kommunikation zwischen den Abteilungen findet nur bei den jeweiligen Bereichsleitern statt welche diese dann nicht an die Kollegen weiter geben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Läuft, jeder neuer Mitarbeiter sollte alle Kurse machen, was sinnvoll ist und auch so gewollt ist.
Ich habe schon mehrere Weiterbildungen besuchen dürfen. Bin also sehr zufrieden.
Es wird versucht so gut wie alle zu übernehmen
Von nicht kommt nichts. Interesse und Leistung zeigen, dann klappt es.
Bei so viel Bildung braucht’s keine Weiterbildung, außer Coaching for the Best of the Best.. the Plan of Dr. Best
