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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz1. Kollegialer Zusammenhalt: Unterstützendes und hilfsbereites Team.
2. Abwechslungsreiche Aufgaben: Vielfältige Tätigkeiten, die Herausforderungen bieten.
3. Moderne Technologien: Einsatz aktueller Tools, die die Effizienz steigern.
4. **Flache Hierarchien:** Offene Kommunikation und unkomplizierte Ansprechbarkeit der Vorgesetzten.
5. Gutes Arbeitsklima: Positive Atmosphäre, die Kreativität und Teamarbeit fördert.
1. Mangelnde Kommunikation: Unklare Abläufe und ineffiziente Informationsweitergabe, sowie Verspätung bei Beantwortung von wichtigen Fragen, von denen die Arbeitsprozesse abhängig sind.
2. Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten: Fehlende Angebote zur beruflichen Entwicklung.
3. Hohe Arbeitsbelastung: Gelegentlich Überstunden ohne ausreichende Unterstützung.
4. Unzureichende Ausstattung: Bedarf an besserer Ergonomie und Ressourcen.
5. Eingeschränktes Umweltbewusstsein: Fehlende Initiativen für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Optimierung der Kommunikation: Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationskanäle einführen.
Förderung von Weiterbildung: Programme für berufliche Weiterbildung und Entwicklung anbieten.
Verbesserung der Work-Life-Balance: Flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen prüfen.
Nachhaltigkeit stärken: Umweltfreundliche Praktiken und soziale Initiativen aktiv fördern.
Mitarbeiterfeedback einholen: Regelmäßige Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit durchführen und ernsthaft umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von TelMo Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Zusammenhalt, unterstützendes Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TelMo Retail ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Begrenzte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Bedarf an klareren Entwicklungsperspektiven.
