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Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAuch wenn ich nicht mehr dort als Partnermanager arbeite, verstehe ich die vielen schlechten Darstellungen nicht.
Bis auf ein paar Kleinigkeiten ist es dort sehr gut.
Geschäftsführung steht voll und ganz hinter uns. Kollegial, hilfsbereit- und teamorientiert.
Gutes verständnisvolles Umfeld, super Kollegen und Vorgesetzte.
Dass ich nicht mehr dort arbeite.
Gehälter immer Pünktlich
Wirklich schlecht ist hier nichts, verbesserungswürdig ein paar Dinge.
Dass dieser sich noch Geschäftsführer nennen lassen darf.
Fast alles!
Sehr viele Dinge. Siehe oben.
1. Gleichberechtigung fördern: Klare Richtlinien und Schulungen für mehr Chancengleichheit und Inklusion schaffen.
2. Faire Bezahlung: Ein transparentes Gehaltssystem einführen, das Leistung und Verantwortung berücksichtigt.
3. Bessere Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, bessere Work-Life-Balance und ein sicheres Arbeitsumfeld anbieten.
4. Weiterbildung ermöglichen: Regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden bereitstellen.
Den Geschäftsführer wechseln sowie gut aussehende Mitarbeiterinnen nicht immer zu 'mehr' auffordern zu wollen.
Alles muss sich ändern. Am besten ganz oben beginnen. Es tut mir leid für die die noch da sind. So schade, dass man auf Chaos statt Struktur setzt.
Breiter aufstellen
Weiter so machen, wie jetzt.
Der am besten bewertete Faktor von Terrado Networks ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es sind definitiv viele Aufgaben.
Mitarbeitern wird ein gewisser Freiraum und Eigeninitiative gegeben, um innovativ und kreativ zu sein.
Definitiv, Prozesse werden im Team geschaffen und regelmäßig überprüft.
Höchst interessant und Anspruchsvoll. Umfeld nur nicht stimmig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Terrado Networks ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten verhindern die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Ohne neue Lernchancen fühlen sich Angestellte oft stagnierend und wenig wertgeschätzt.
Weiterbildung ??? Noch nichtmal eine Einarbeitung !!!
Es gab lange Zeit nichtmal eine richtige Personabteilung, man muss das alles selbst organisieren.
Wenig bis keine
