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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute VerkehrsanbindungGuten Arbeitseinteilung
Verständnis für Familie
Gutes Gehalt,gutes Arbeitsklima,gutes Miteinander,gutes Essen
(Abteilung Rohwurst)
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Pünkliches Gehalt
Einigermaßen persönlicher Umgang
Grundlohn könnte etwas mehr sein,für die lange Zeit die man da steht und teilweise viel
läuft.
Auf arbeitstechnische und arbeitssicherheitsmaßnahmen wird nicht mehr geachtet
- unmöglich neue digialisierte Prozesse einzuführen
- Lieblingsmotto: "haben wir immer so gemacht"
- Bereichsleiter hatte bei Gehaltsverhandlung nicht einmal eine Ahnung was meine Aufgaben waren, es hieß man melde sich wieder aber man wurde einfach ignoriert in der Hoffnung, dass man dem nicht weiter nachgeht
Wo soll ich anfangen, wo aufhören? Aktuell ist alles schlecht, viele sehen den Insolvenzverwalter hier schon Sitzen.
Der Platz reicht hier nicht
Endlich einmal wieder Ruhe in die Firma bringen. Ich weiß z.B. auch nicht ob wir wirklich Saftey Awards brauchen um Wurst zu verkaufen. Gute Mitarbeiter versuchen zu halten und sich lieber von betriebsblinden Mitarbeitern trennen, auch wenn es teuer ist. Mitarbeiterevents nicht nur in den Benefits aufzählen.
Mehr kontrolieren
Komplette Führungsebene austauschen
Mehr Angebote der Weiterbildung
Altes raus, neues rein. Gute Leute mit frischen Ideen waren da, leider wurde nichts aus dieser Chance gemacht. Einige Personen machen noch immer zu viel zu erfolgreich Politik. Nur um zu vertuschen wie miserabel in Vergangenheit gearbeitet wurde. Schade wenn man das Potenzial bedenkt…
Der am besten bewertete Faktor von The Family Butchers ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Könnte etwas besser sein , aber ich selber bin mit meinen Kollegen zufrieden danke
Es gibt keinen Zusammenhalt mehr.
Jeder ist sich selbst der nächste.
So gut es geht in der Situation
Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt überwiegend noch vorhanden.
Nicht alle aber einige
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Family Butchers ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ist verbesserungsbedürftig…
Informationen bekommt man sehr spät, oder gar nicht. Benefits werden kommentarlos abgeschaft (z.B. die Edenred-Karte)
Bei so festgefahrenen und horizontlosen Mitarbeitern, vor allem Führungskräften kann diese ja nur Katastrophal sein.
Kommunikation war eine Katastrophe, es gab nie klare, offizielle Aussagen
Auf Papier ja, gelebt wird es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Großer Betrieb mit vielen Angestellten. Ich schätze es ist eher schwierig positiv aufzufallen.
Gefühlt gibt es das nur für den Betriebsrat.
Kann um einiges besser sein, fairer weise hat sich hier in den letzten 3-4 Jahren etwas getan.
Viele Auszubildende machen nach der Lehre noch den Techniker oder ähnliches.
Lässt zu wünschen übrig.
