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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
KantineDie Weiterbildungsmöglichkeiten und dass einem schon von Beginn an Verantwortung übertragen wird.
Sozialleistung, Benefiz
Interessante neue Aufgaben
Super tolles Konzept und das Unternehmen wächst sehr schnell!
Aufgabenvielfalt und tolle Kollegen
Die Menge an Aufgaben übersteigt in der Regel die Kapazitäten der Mitarbeiter. Da es dann nicht so schnell zu Neueinstellungen kommt, kommt es zu Überstunden.
Keine Kommunikation über die verschiedenen Ebenen und unfähige Teamleitung!
Den jeweiligen Spezialisten der Abteilung mehr Gehör schenken.
Die ZENSUR finde ich nicht gut. Keine Akzeptanz meiner Bewertung. Vor allem mehrfach anwaltlich gegen meine Bewertung vorzugehen finde ich nicht gut!
Gründer hat maßgeblichen Anteil an hoher Fluktuation und schlechten Strukturen.
Etwas schneller neue MitarbeiterInnen einstellen, bevor die bestehenden MitarbeiterInnen lange darunter leiden müssen.
Mehr auf die Menschen hören, die das Unternehmen tragen!
Sich wertschätzend den Mitarbeitern gegenüber verhalten und bessere Rahmenbedingungen schaffen
Nachhaltigere und professionellere Strukturen. Funktionale, weniger vom Gründer dominierte Hierarchie.
Selbstkritik üben, alle Beurteilungen zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von The Platform Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein Unterschied zu erkennen
Ob Frau, Mann, alt, jung oder irgendwas anderes. Hier wird mit allen gut umgegangen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The Platform Group ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird durchaus Rücksicht auf die Familie bzw. unvorhersehbare Situationen genommen, allerdings bewegen sich die Arbeitszeiten in der Regel etwas über den 40h.
Normale Arbeitszeiten, 1 Tag Homeoffice die Woche
"Normal", also branchenübliche Arbeitszeit und -bedingungen.
Könnte manchmal besser sein, man müsste mal über andere Zeitmodelle reden.
Hier wird Arbeit groß geschrieben. Es gibt viel Druck und wenig Work-Life-Balance. ZENSUR: meine Aussage zu Urlaub und Freizeit wurde zensiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es bieten sich durch Online Weiterbildungen die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu lernen. Zudem gibt es die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich eine bessere Position zu erarbeiten. Es wird einem jedoch glücklicherweise nichts geschenkt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden intern nur auf Nachfrage umgesetzt - hier findet jedoch bereits ein massiver Wandel statt, sodass jeder individuell verschiedene Weiterbildungen genießen kann.
Man hat viele unterschiedliche Möglichkeiten.
Hier dürfte nachgebessert werden und uns mehr angeboten werden, viel auf eigenen Antrieb.
Keine Fortbildungen o.ä. aber interner Fortschritt gut möglich.
