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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Geschäftsleitung steht immer für Gespräche bereit und hat ein offenes Ohr. Wünsche werden berücksichtigt, sofern möglich. Sich Einbringen ist gewünscht, so zumindest der Eindruck. Loyalität auf allen Seiten
Ein paar festgefahrene Strukturen, die aufgrund der Anzahl der Geschäftsführer schwierig aufzudröseln sind.
Die Menschlichkeit welche man vor der Vertragsunterzeichnung lebt auch danach weiter leben.
Eine richtige Einarbeitung und am ersten Tag sollten die Vorgesetzten schon vor den neuen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen im Geschäft sein.
Auch sollte die Zuständigkeit der vorhandenen Mitarbeiter nicht jeden Tag geändert werden.
Das Unternehmen sollte "jünger", moderner werden und mit der Zeit gehen. Ist wohl in progress ...
