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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIn jedem Unternehmen gibt es Probleme untereinander, hier finde ich hier sehr gut, dass wir über die Probleme offen reden können
Kommunikation immer höflich bei der Leitung.
Leider nichts.
Wer zu oft krank ist, auch wenn die Kinder krank werden, wird man zum Gespräch gebeten und ermahnt. Traurig
Dass wir nicht schnell genug neue Ersatzkräfte finden
Zu wenig ein Auge drauf was auf den Wohnbereichen passiert, da haben Betreuungsassistenten das Sagen und verscheucht somit das neue Personal und niemand unternimmt etwas dagegen.
Ich habe in den fast 5 Jahren, etliche neue Mitarbeiter eingearbeitet (20-30), alle waren erst hoch begeistert und zufrieden, doch dann Pfuscht anderes Personal dazwischen sind sehr unfreundlich ,(Betreuungsassistenten oder andere pflegehelfer), somit sind alle eingearbeiteten wieder weg.
Und es gab echt einige mit Potenzial für den Wohnbereich 2.
Dass er auf die Bedürfnisse der dort lebenden Bewohner nicht eingeht
Immer bei Problemen Alle Betroffenen anhören
Das Personal auf Ihren Wohnbereichen belassen und nicht ständig hin und her schicken zwischen den Wohnbereichen.
Neues Personal behandeln, darauf sollte die Geschäftsführung ein Auge drauf haben, sonst rennen weiter alle weg.
Einfach alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Therapiezentrum Haus am Park ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es findet keine Kommunikation statt und wird nicht gerne von der Leitungsebene gesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sehr viele Angebote
